你好,我是關于勞動爭議的
律師回復
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月幫助201720人根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定,用人單位至少應當保證勞動者每周一天的休息時間,即使不能保證的也要安排不休,禁止拖欠員工工資,你老板有錢不給的行為已經(jīng)構成犯罪,但是需要在相關部門催繳仍不給付的情況下,才可以追究其刑事責任,我建議你還是去勞動局投訴,讓他們出面解決,如果有勞動保證金的,可以申請勞動保證金的抵償,如果勞動部門不解決,向其上級部門反應依然沒用的話,建議申請勞動仲裁,到時候如果對仲裁結果不服的你只有起訴了,但是說清楚,你要起訴就必須要先仲裁(勞動糾紛先仲裁,后起訴),如果對仲裁結果你不滿意,老板又在異議期沒便是異議的,就可以向法院申請強制執(zhí)行了。希望可以幫助你! 原問題:《大家好!我是一名普通的打工仔,現(xiàn)遇到一些關于勞動糾紛的問題 想請教大家 謝謝!! 我在一家私人》回復于 2023-02-16 08:23:21
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月幫助4759人非常感謝您的咨詢!首先,請?zhí)峁┠木唧w問題并提供相關背景信息,包括雙方及其當前的勞動關系,勞動爭議的案件的具體行為情況以及相關法律的時間范圍。如果您已收到勞動爭議的法庭判決,請?zhí)峁┮环莞北?,以幫助我們更好地理解您的情況。同時,還可以提供更多相關信息,以便我們能夠更好地幫助您。回復于 2023-02-16 08:14:24
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你好,我想咨詢關于勞動爭議方面的問題
你應當將你的問題細化,否則別人無法就一個籠統(tǒng)的問題提出解決方案。勞動糾紛如果你自己有的是時間,也清楚法律法規(guī),可以向勞動仲裁部門提出勞動仲裁,勞動仲裁不服勞動者還可以向用人單位所在法院提起訴訟。由于勞動法律法規(guī)體系龐大,建議向律師尋求幫助。你好,我是勞動爭議案子
1.你可以在答辯期內提出反訴,反訴是你的權力,2.提出反訴時可以將之前仲裁的主張全部寫入,當然,仲裁申請上未提及的事項就不能在反訴時增加了,需要另行申請仲裁。 原問題:《你好,我和公司的勞動爭議案件,勞動仲裁已判決,但很多方面并未提及或說不關于勞動爭議的案子
可以描述一下案件詳情你好,咨詢關于公司跟員工勞動爭議問題
專業(yè)辦理勞動糾紛案件,可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢關于勞動爭議工傷賠償問題
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熱心律師
律師最新回復
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了