你好,咨詢關(guān)于公司跟員工勞動(dòng)爭(zhēng)議問題
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你好,我想咨詢關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議方面的問題
你應(yīng)當(dāng)將你的問題細(xì)化,否則別人無法就一個(gè)籠統(tǒng)的問題提出解決方案。勞動(dòng)糾紛如果你自己有的是時(shí)間,也清楚法律法規(guī),可以向勞動(dòng)仲裁部門提出勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)仲裁不服勞動(dòng)者還可以向用人單位所在法院提起訴訟。由于勞動(dòng)法律法規(guī)體系龐大,建議向律師尋求幫助。你好 好 你好,想咨詢關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議方面的問題
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢,專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件。跟公司的勞動(dòng)方面爭(zhēng)議
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢,專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助。你好,關(guān)于公司搬遷員工勞動(dòng)賠償?shù)膯栴}
工作時(shí)間不滿一年算一年,補(bǔ)一個(gè)月的賠償金,沒有提前30天通知,可以要求雙倍賠償。 1、公司搬遷,如果新地址是勞動(dòng)合同約定的范圍,且在當(dāng)初建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)候公司予以了事先告知,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)服從。 2、反之,屬于勞動(dòng)合同法第四十條第三款所說“勞動(dòng)公司辭退員工勞動(dòng)爭(zhēng)議
原問題:《公司無故辭退員工,應(yīng)如何維權(quán)??》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了