我22年十二月中旬離職，但是到現(xiàn)在為止，十一月和十二月的工資還沒有給我，十一月和十二月的社保也是欠費的。我有這兩個月的打卡記錄，工作群聊截圖，社保欠費記錄，勞動合同等，請問要這樣做才能那回未支付給我的工資呢和交清我的社保呢？
勞動爭議廣西 南寧2025-07-27 01:10
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老板拖欠十一月和十二月一共一個半月的工資
有沒有去規(guī)劃局報備過乙方?jīng)]有勞動合同，沒有社保繳納記錄，上班考勤打卡記錄，工作記錄，單憑每個月不固定時間工資卡上的流水，能否證明勞動關(guān)系，要求賠償未簽勞動合同的雙倍工資差額？
可以的，和企業(yè)的勞動關(guān)系生效，不只是取決于知勞動合同，只要開始服務(wù)道企業(yè)，就建立了勞動關(guān)系，如果企業(yè)不簽訂勞動合同，一年后自動默認(rèn)為和企業(yè)簽訂了無固定期限勞動合同內(nèi)，如果企業(yè)不認(rèn)可，是可以申請勞動仲裁，要求賠償?shù)?，賠容償金還比較高 原問題：你好如果在公司工作沒有簽合同，但有社保記錄的，臨時辭職的，工資應(yīng)該怎么發(fā)呢？
強(qiáng)烈建議你先好好看一遍勞動法及相關(guān)法規(guī)，然后打官司。明白魚和漁的道理吧！看一遍勞動法很快的、不難理解的。你會很驚訝企業(yè)違法用工現(xiàn)象很多很多，原來被老板剝削了這么多??！勇敢去告他們吧！打完官司之后你會發(fā)覺官司原來很簡單，比上班都掙得多了。這就相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
