你好是這樣的就是我試用期辭職有規(guī)定必須月底嗎
勞動(dòng)爭議2025-07-26 16:45
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我想問一下 如果我和公司是合作關(guān)系 公司規(guī)定每個(gè)月必須要滿勤才有獎(jiǎng)金 但是我不想做了 所以快到月底的時(shí)候辭職了 公司說我沒有滿勤所以這個(gè)月沒有獎(jiǎng)金 所以就只給我工資 這樣合法嗎
你的做法不是太恰當(dāng)，因?yàn)樵诤贤趦?nèi)辭職，底限是員工一定要提前30天提交書面的辭職報(bào)告，這是法律規(guī)定的，當(dāng)然如果交接順利，關(guān)系融洽的話，交接完成后可以提前離職，但是需要雙方都同意的。在試用期內(nèi)，員工提前3天書面提出辭職，是可以的。 假設(shè)你在正那個(gè)試用期是必須要簽合同的嗎
按新勞動(dòng)法，公司應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)跟你簽勞動(dòng)合同，否則從第二個(gè)月起就要付你雙倍工資。你可別真去要這雙倍工資，否則以后再公司很難做，但可以以此嚇唬你們的人事，讓他們跟你簽合同。 原問題：《試用期要簽訂合同的嗎》就是 如果合同寫了規(guī)定要招到人才能辭職的話 合同算數(shù)嗎
《勞動(dòng)合同法》第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)者提前書面形式通知用人單位，解除勞動(dòng)合同，無需征得用人單位的同意。超過30日(試用期3天)用人我試用期中途辭職了可以要工資嗎
試用期若正常辦理辭職手續(xù)，工資按照你的出勤天數(shù)發(fā)放。勞動(dòng)合同法第37條規(guī)定，勞動(dòng)者提前30天以書面形式通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同申請辭職提前三天遞交一份書面辭職申請；落款日期為當(dāng)天，申你好，我想問一下員工在試用期期間辭職的話，她的工資是怎么結(jié)算的，要被扣工資的嗎？
員工在試用期間如需辭職，應(yīng)提前三天通知公司，最好是以書面形式通知公司，不管公司是否同意，三天通知期到后員工均可辭職。員工離職前應(yīng)按公司流程辦理工作交接，工作交接完畢，公司應(yīng)足額支付員工離職當(dāng)月工資。 原問題：《勞動(dòng)法試用期辭職工資什么結(jié)算》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
