勞動(dòng)賠償，搬家補(bǔ)償
勞動(dòng)爭(zhēng)議河北 唐山2025-07-27 13:57
律師回復(fù)
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月幫助201720人1如果公司要搬家屬于公司對(duì)于工作地點(diǎn)改變，也就是對(duì)于勞動(dòng)合同履行地改變，屬于勞動(dòng)合同的變更。勞動(dòng)法規(guī)定：勞動(dòng)合同變更的，須單位與員工協(xié)商一致。因此如果員工不同意，屬于公司解除合同行為 ，公司無故解除合同的應(yīng)向員工支付雙倍賠償金，賠償金根據(jù)員工工作期限，滿1年就是1個(gè)月工資。2根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)合同中必須明確工作地點(diǎn)，因此公司未在合同中注明屬于違反勞動(dòng)法行為，但這不影響勞動(dòng)仲裁或者訴訟，。仲裁或訴訟時(shí)單位負(fù)舉證責(zé)任，證明工作地點(diǎn)。第十七條 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（六）勞動(dòng)報(bào)酬； 原問題：《公司搬家 員工補(bǔ)償問題》回復(fù)于 2023-02-07 14:03:04
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公司注銷搬家有沒有補(bǔ)償
1、公司更名，更換法人，不影響勞動(dòng)合同的履行，也就不存在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。2、但是如果用人單位注銷公司的話，按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，是要向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。3、員工可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)自行決定要不要去新的公司。 原問題：《公勞動(dòng)仲裁主張賠償雙倍工資、加班補(bǔ)償、未繳納社保補(bǔ)償、辭退補(bǔ)償
首先，你可以以公司未足額支付報(bào)酬或未購買社保為由、單方解除勞動(dòng)關(guān)系，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；法律依據(jù)是勞動(dòng)合同法第38條、46條、47條； 下面解釋你的問題： 1、公司說的沒錯(cuò)，滿一年起，自動(dòng)簽訂無固定期限合同；依據(jù)：勞動(dòng)合同法14條最后一項(xiàng)：用人房子查封，要求搬家
租約會(huì)繼續(xù)履行的。 原問題：《請(qǐng)問法院查封房子在貼封條之前會(huì)不會(huì)事先通知租戶啊，一般會(huì)給多少的搬家期限？》勞動(dòng)爭(zhēng)議公司不賠償補(bǔ)償金
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
