辭職工資結(jié)算問(wèn)題
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 臺(tái)州2025-06-04 16:27
律師回復(fù)
-
月幫助201720人勞動(dòng)法中不是這樣算的國(guó)家是把休息日和法定假日已經(jīng)在基本工資包括進(jìn)去了的，正常出勤是指每周5天每天8小時(shí)的工資，平均下來(lái)是按21.75算的所以你的工資是 基本工資/21.75*實(shí)際出勤天數(shù) 原問(wèn)題：《離職員工工資如何結(jié)算？》回復(fù)于 2023-02-06 16:32:57
相似問(wèn)題解答
我是辭職了，工資結(jié)算的不對(duì)，可以咨詢嗎？
如果你有疑問(wèn)，應(yīng)該是結(jié)算的時(shí)候，當(dāng)場(chǎng)提出校對(duì)。 現(xiàn)在由于你已經(jīng)離開(kāi)了公司，如果你還保留有你的考勤記錄，和當(dāng)時(shí)發(fā)放工資的清單，那么可以要求重新計(jì)算。 不過(guò)由于你還只是疑問(wèn)，并沒(méi)有上升到勞動(dòng)糾紛的層次，勞動(dòng)保障部門不一定會(huì)受理，可能是以調(diào)解工資結(jié)算問(wèn)題處理
1.公司可以在月底發(fā)放上一個(gè)月的工資，但是發(fā)放周期不得晚于一個(gè)月，法律規(guī)定是《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定： 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。2.你離職的時(shí)候和單位就解除勞動(dòng)關(guān)系了，單位就應(yīng)該發(fā)放你的全部工臨時(shí)工工資結(jié)算問(wèn)題
可以詳細(xì)描述咨詢問(wèn)題工資問(wèn)題的算法，及結(jié)算方式
供參考：2003年5月30日勞動(dòng)保障部頒發(fā)的《勞動(dòng)保障部關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)》則規(guī)定非全日制用工的工資支付可以按小時(shí)、日、周或月為單位結(jié)算。勞動(dòng)合同法縮短了非全日制勞動(dòng)結(jié)算的最長(zhǎng)周期,不再允許以月為結(jié)算單位。用人單位未及時(shí)足額支付我簽訂的是試用期合同，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，合同上寫著乙方辭職，工資結(jié)算在次月結(jié)算日才結(jié)算合法嗎
法律規(guī)定，試用期內(nèi)只要提前3天書面通知單位就可以解除合同，單位規(guī)定15天或30天明顯不合法。建議：寫份書面辭職報(bào)告，以特快專遞的方式郵寄給公司，證明你按照法律規(guī)定盡到了在試用期內(nèi)提前3天書面通知的義務(wù)，3天后結(jié)算工資后走人即可。 原問(wèn)題：《相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫(kù)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人3 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人4 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
