工資問題的算法，及結(jié)算方式
勞動爭議重慶2025-06-04 15:11
律師回復(fù)
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月幫助201720人供參考：2003年5月30日勞動保障部頒發(fā)的《勞動保障部關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》則規(guī)定非全日制用工的工資支付可以按小時、日、周或月為單位結(jié)算。勞動合同法縮短了非全日制勞動結(jié)算的最長周期,不再允許以月為結(jié)算單位。用人單位未及時足額支付勞動者勞動報酬、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資,要依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 原問題：《勞動法規(guī)定的工資結(jié)算方法》回復(fù)于 2022-10-29 14:08:41
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辭職工資結(jié)算問題
勞動法中不是這樣算的國家是把休息日和法定假日已經(jīng)在基本工資包括進去了的，正常出勤是指每周5天每天8小時的工資，平均下來是按21.75算的所以你的工資是 基本工資/21.75*實際出勤天數(shù) 原問題：《離職員工工資如何結(jié)算？》工資結(jié)算問題處理
1.公司可以在月底發(fā)放上一個月的工資，但是發(fā)放周期不得晚于一個月，法律規(guī)定是《勞動法》第五十條規(guī)定： 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。2.你離職的時候和單位就解除勞動關(guān)系了，單位就應(yīng)該發(fā)放你的全部工臨時工工資結(jié)算問題
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
