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關(guān)于工資結(jié)算方式存在問(wèn)題(女,58歲)

經(jīng)濟(jì)糾紛2025-06-05 03:37
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相似問(wèn)題解答

工資問(wèn)題的算法,及結(jié)算方式

供參考:2003年5月30日勞動(dòng)保障部頒發(fā)的《勞動(dòng)保障部關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見》則規(guī)定非全日制用工的工資支付可以按小時(shí)、日、周或月為單位結(jié)算。勞動(dòng)合同法縮短了非全日制勞動(dòng)結(jié)算的最長(zhǎng)周期,不再允許以月為結(jié)算單位。用人單位未及時(shí)足額支付

工資結(jié)算問(wèn)題處理

1.公司可以在月底發(fā)放上一個(gè)月的工資,但是發(fā)放周期不得晚于一個(gè)月,法律規(guī)定是《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定: 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。2.你離職的時(shí)候和單位就解除勞動(dòng)關(guān)系了,單位就應(yīng)該發(fā)放你的全部工

辭職工資結(jié)算問(wèn)題

勞動(dòng)法中不是這樣算的國(guó)家是把休息日和法定假日已經(jīng)在基本工資包括進(jìn)去了的,正常出勤是指每周5天每天8小時(shí)的工資,平均下來(lái)是按21.75算的所以你的工資是 基本工資/21.75*實(shí)際出勤天數(shù) 原問(wèn)題:《離職員工工資如何結(jié)算?》

↗關(guān)于獨(dú)生仔女問(wèn)題

我國(guó)的獨(dú)生子女在社會(huì)性發(fā)展方面主要存在以下問(wèn)題:常常習(xí)慣以自我為中心,缺少合作意識(shí),經(jīng)常不能設(shè)身處地為別人著想,團(tuán)體活動(dòng)中組織協(xié)調(diào)能力差,通常不肯遷就別人、委屈自己。對(duì)此,可以多給他們做做思想政治工作,多舉具體情景、事例(也就 原問(wèn)題:《獨(dú)

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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