深圳市2019年實們強制工丆經(jīng)員工購買社保！之前無買的能追繳嗎？
勞動爭議廣東 深圳2025-07-26 20:54
相似問題解答
追繳之前16年社保
可能超過時效了。公司按深圳市2360的標準給所有員工購買社保，合法嗎？（合同簽訂是按2360元簽的）
可以。社保明確規(guī)定企業(yè)應(yīng)以職工實際工資購買養(yǎng)老保險，1320是深圳的最低工資標準，很多企業(yè)為了節(jié)省成本而按此標準購買社保，影響的只是養(yǎng)老，醫(yī)療由系統(tǒng)自動控制，不受企業(yè)申報數(shù)據(jù)影響。你目前可先與公司協(xié)商，若協(xié)商不成，保留實際工資憑條，可去勞動您好，企業(yè)只給員工購買雇主責任險，沒購買社保，這對企業(yè)來說有什么風險嗎？ 你好，企業(yè)只給員工買了雇主責任險，沒給員工買社保，這對企業(yè)來說有什么風險嗎？
職工出事需要看是否和單位相關(guān)，單位有義務(wù)為職工購買工傷保險，用人單位必須為員工繳納社會保險，這是法律上的強制義務(wù)，而且是雙方的法定義務(wù)，勞動關(guān)系的雙方對此不可協(xié)商變通。一、用人單位不繳納社保存在很大的法律風險：員工可隨時向勞動監(jiān)察舉報要求用員工在老家購買了農(nóng)保，拒絕單位購買社保，這樣可以嗎？
建議最好不要考慮跟員工訂立協(xié)議不買社保，這是違反法律規(guī)定的，即使訂立也不不具有法律效力。以后員工仍然可以公司未購買社保為由跟公司解除勞動合同，并要求公司支付經(jīng)濟補償金。 員工若有此要求，公司可以給出解釋，這是國家法律規(guī)定的必須強制執(zhí)行。 原公司為員工購買社保問題
展開全部呵呵，根據(jù)我國“社保解金”的規(guī)定：企業(yè)和個人共同承擔48.3%。其中，個人承擔11%（養(yǎng)老金8%、醫(yī)保金2%、失業(yè)金1%）；企業(yè)承擔37.3%。如果有公積金的，個人承擔7%，企業(yè)承擔7%。呵呵呵，一家之言，希望能對你有所幫助。 原問相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
