公司按深圳市2360的標(biāo)準(zhǔn)給所有員工購買社保，合法嗎？（合同簽訂是按2360元簽的）
勞動爭議廣東 深圳2025-09-14 08:49
律師回復(fù)
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月幫助201720人可以。社保明確規(guī)定企業(yè)應(yīng)以職工實際工資購買養(yǎng)老保險，1320是深圳的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，很多企業(yè)為了節(jié)省成本而按此標(biāo)準(zhǔn)購買社保，影響的只是養(yǎng)老，醫(yī)療由系統(tǒng)自動控制，不受企業(yè)申報數(shù)據(jù)影響。你目前可先與公司協(xié)商，若協(xié)商不成，保留實際工資憑條，可去勞動部門投訴，公司將需為你補繳所有差款。 原問題：《我在深圳工作，月工資5000，公司買社保時按1320的基數(shù)參保，是否合法？我可以要求補交嗎？》回復(fù)于 2022-12-24 00:21:31
相似問題解答
公司是武漢的，簽的勞務(wù)合同，但是購買深圳社保，合法嗎
不合理，如果公司給你買了深圳的社保也可以，到時候你換公司，可以把社保遷回武漢的，千萬不要讓公司不給買社保，那就虧大了，社保是算年限的，至少15年，不管在哪個城市交的，最后都要交滿15年的 原問題：《我是在武漢上班，公司簽合同寫的是深圳公司然勞務(wù)糾紛，公司未給簽訂勞務(wù)合同的員工繳納社保公積金
這種情況，你只要說明情況，由企業(yè)負主要舉證責(zé)任，你只要提交工作服，證人等所能提交的相關(guān)證據(jù)就行了。不管公司工資里有沒有包含社保補助，沒給你們繳納社保就是違法，沒有簽認勞動合同也是違法的。公積金目前沒有強制規(guī)定。你可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請仲裁，公司給員工交五險一金按最低檔次交合法嗎
如果員工工資低于繳費下限，公司可以按照社保規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)作為繳納基數(shù)。社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。社保繳納基數(shù)計算方法：一般以上一年度本人工我想知道公司不簽定勞動合同 通過第三方給員工購買社保違法嗎
勞動法規(guī)定，凡是企業(yè)用工超過三個月以上，都必須鑒定勞動合同，并交納養(yǎng)老保險，這是企業(yè)的應(yīng)盡義務(wù)，也是員工的合法權(quán)益，企業(yè)不鑒定勞動合同，不交納養(yǎng)老保險是不合法的。 原問題：《保險公司不給員工投社保而且不簽訂勞動合同合法嗎》請問公司在試用期期間不給員工交社保是合法的嗎？
您好！試用期是用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系后為相互了解、雙方選擇而約定的考察期限，關(guān)于試用期的期限應(yīng)由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會保險。根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，用人單位沒有給員工繳納社會保險的，勞動相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
