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我想知道公司不簽定勞動(dòng)合同通過(guò)第三方給員工購(gòu)買社保違法嗎

合同糾紛安徽 蕪湖2025-07-26 16:37

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    勞動(dòng)法規(guī)定,凡是企業(yè)用工超過(guò)三個(gè)月以上,都必須鑒定勞動(dòng)合同,并交納養(yǎng)老保險(xiǎn),這是企業(yè)的應(yīng)盡義務(wù),也是員工的合法權(quán)益,企業(yè)不鑒定勞動(dòng)合同,不交納養(yǎng)老保險(xiǎn)是不合法的。 原問題:《保險(xiǎn)公司不給員工投社保而且不簽訂勞動(dòng)合同合法嗎》
    回復(fù)于 2022-12-20 14:08:43

相似問題解答

公司不簽定勞動(dòng)合同,不交社保,員工解除勞動(dòng)合同關(guān)系,可以獲得經(jīng)濟(jì)賠償金嗎,除了雙倍工資賠償

根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,用人單位未依法繳納社保的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)關(guān)系,并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 勞動(dòng)合同法 第三十八條【勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同】用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或... 原

沒簽合同,公司給員工買社保沒買生育險(xiǎn),沒買也不告知員工,犯法嗎?

你是員工,還是公司?這很難核定違不違法,只能說(shuō)不合規(guī)定。 因?yàn)樯kU(xiǎn)屬于公司全額負(fù)擔(dān),購(gòu)不購(gòu)買生育保險(xiǎn),并不影響公司要讓女方職工享受生育待遇的,生育保險(xiǎn)只是讓公司減輕負(fù)擔(dān)。 原問題:《公司為員工購(gòu)買社保,但沒購(gòu)買生育保險(xiǎn),違法嗎?是否會(huì)罰

你好公司未給員工繳納社保是違法的嗎

違法入職一個(gè)月單位要辦理參保手續(xù)否則可以要求單位補(bǔ)交《社會(huì)保險(xiǎn)法》  第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?!〉诎耸?/span>

公司說(shuō)轉(zhuǎn)正再購(gòu)買社保違法嗎

不合理也不合法的,1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。既然試用期屬于勞動(dòng)合同期限的范圍,員工就有權(quán)享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),即養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等等。2、如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會(huì)保險(xiǎn),可以在正式簽訂勞動(dòng)合同

公司為員工購(gòu)買社保問題

展開全部呵呵,根據(jù)我國(guó)“社保解金”的規(guī)定:企業(yè)和個(gè)人共同承擔(dān)48.3%。其中,個(gè)人承擔(dān)11%(養(yǎng)老金8%、醫(yī)保金2%、失業(yè)金1%);企業(yè)承擔(dān)37.3%。如果有公積金的,個(gè)人承擔(dān)7%,企業(yè)承擔(dān)7%。呵呵呵,一家之言,希望能對(duì)你有所幫助。 原問

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

我是律師

 

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