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  如果員工工資低于繳費下限，公司可以按照社保規(guī)定的最低標準作為繳納基數(shù)。社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。社保繳納基數(shù)計算方法：一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。(1)職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù);(2)職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù);(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當?shù)貏趧有姓块T公布的當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù)，需要準備工資表這些證明。擴展資料：我國《社會保險法》規(guī)定——“用人單位應(yīng)當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免”；“用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款”。如果低于當?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY的60%，則以當?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY的60%作為繳費基數(shù)，如果超過當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%，則以當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%作為繳費基數(shù)。用人單位沒有如實申報社保繳納基數(shù)，屬于違法行為。 原問題：《我們公司社保怎么都是按最低標準交的，合法嗎》

  回復(fù)于 2022-12-07 18:30:37