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十年前我在單位上班,沒(méi)有給我交社保,我可以申請(qǐng)仲裁嗎,我去找過(guò),單位不給交

勞動(dòng)爭(zhēng)議北京 北京2025-07-26 06:52

律師回復(fù)

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    月幫助201720
    法律規(guī)定單位必須為員工購(gòu)買社保,你可去社保局舉報(bào),需要提供勞動(dòng)合同(如未簽訂勞動(dòng)合同,提供相關(guān)工作證據(jù),可提出補(bǔ)償雙倍工資)、工資單、員工卡等證據(jù),會(huì)讓公司強(qiáng)制補(bǔ)交社保,基本100%成功。但是一旦通過(guò)社保局,就只能走補(bǔ)繳社保流程,如果你想賠償現(xiàn)金,只能與公司協(xié)商解決。勞動(dòng)仲裁和協(xié)商是兩個(gè)概念,仲裁一般是受理拖欠工資非法解雇等。 原問(wèn)題:《在公司做10年,公司沒(méi)有給我買社保,自己辭職,還可以申請(qǐng)仲裁嗎》
    回復(fù)于 2023-02-05 06:53:08

相似問(wèn)題解答

單位不給我們交社保

單位不給員工繳納社保是違法行為,可以用以下幾個(gè)方法:1、與單位協(xié)商,要求補(bǔ)繳社保。因?yàn)閱挝徊唤o員工繳納社保是違法行為,一般單位會(huì)給員工一個(gè)說(shuō)法,可能后期會(huì)給員工補(bǔ)繳。這樣就避免單位耽誤不繳納,而且個(gè)人權(quán)益也有了保障。2、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)反

你好有個(gè)員工社保在其他單位交,在我公司上班,這個(gè)違法嗎

企業(yè)交社保與繳稅有直接關(guān)系,交繳社保可以合理降低納稅總額。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)分為單位負(fù)擔(dān)部分和職工個(gè)人負(fù)擔(dān)部分兩部分構(gòu)成:?jiǎn)挝回?fù)擔(dān)部分可以在企業(yè)所得稅稅前扣除,計(jì)入“管理費(fèi)用--勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)”科目;個(gè)人負(fù)擔(dān)部分,要算到工資總額中,可以在個(gè)人所得稅稅

單位不給交社保,且不補(bǔ)交

很抱歉,這個(gè)問(wèn)題屬于社保的法律范疇,我對(duì)此并不是很了解。根據(jù)我的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō),存在這么個(gè)問(wèn)題:雖然無(wú)法交社保的確不是新單位的責(zé)任,但是從勞動(dòng)合同簽訂之日起,新單位實(shí)際應(yīng)該履行這一期間相應(yīng)的保險(xiǎn)義務(wù),并不能說(shuō)因?yàn)闊o(wú)法交社保這個(gè)義務(wù)就此免除了;

國(guó)企員工取保期間單位不讓上班社保醫(yī)保單位交嗎

可以,但要按規(guī)定支付工資。具體支付辦法可以參考當(dāng)?shù)氐墓べY支付規(guī)定,以下是北京的規(guī)定供參考?!侗本┦泄べY支付規(guī)定》第二十七條非因勞動(dòng)者本人原因造成用人單位停工、停業(yè)的,在一個(gè)工資支付周期內(nèi),用人單位應(yīng)當(dāng)按照提供正常勞動(dòng)支付勞動(dòng)者工資;超過(guò)一個(gè)

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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