國企員工取保期間單位不讓上班社保醫(yī)保單位交嗎
律師回復(fù)
-
月幫助201720人可以,但要按規(guī)定支付工資。具體支付辦法可以參考當(dāng)?shù)氐墓べY支付規(guī)定,以下是北京的規(guī)定供參考?!侗本┦泄べY支付規(guī)定》第二十七條非因勞動(dòng)者本人原因造成用人單位停工、停業(yè)的,在一個(gè)工資支付周期內(nèi),用人單位應(yīng)當(dāng)按照提供正常勞動(dòng)支付勞動(dòng)者工資;超過一個(gè)工資支付周期的,可以根據(jù)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng),按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資,但不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn);用人單位沒有安排勞動(dòng)者工作的,應(yīng)當(dāng)按照不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%支付勞動(dòng)者基本生活費(fèi)。國家或者本市另有規(guī)定的從其規(guī)定。 原問題:《我是企業(yè)單位職工單位有權(quán)只交社保不讓我上班嗎》回復(fù)于 2022-09-27 18:11:31
相似問題解答
工傷期間單位停交社保,員工可以申請(qǐng)賠償嗎?
工傷問題可以委托律師全程處理。需要的話可以聯(lián)系我,17721515389微信同號(hào)。你好有個(gè)員工社保在其他單位交,在我公司上班,這個(gè)違法嗎
企業(yè)交社保與繳稅有直接關(guān)系,交繳社保可以合理降低納稅總額。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)分為單位負(fù)擔(dān)部分和職工個(gè)人負(fù)擔(dān)部分兩部分構(gòu)成:單位負(fù)擔(dān)部分可以在企業(yè)所得稅稅前扣除,計(jì)入“管理費(fèi)用--勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)”科目;個(gè)人負(fù)擔(dān)部分,要算到工資總額中,可以在個(gè)人所得稅稅我想咨詢一下,我上班14個(gè)月了,單位沒給交社保醫(yī)保
單位應(yīng)該依法為員工繳納社保,如果你離職沒有超過1年,可以到勞動(dòng)仲裁主張單位補(bǔ)繳保險(xiǎn)。類似這種單位不繳納保險(xiǎn)的問題,勞動(dòng)仲裁一般都會(huì)偏向勞動(dòng)者。按照你的情況,如果你再以前有賬戶的話,可能能補(bǔ)繳,這個(gè)需要看當(dāng)?shù)氐恼撸皇敲總€(gè)城市都允許補(bǔ)繳。如取保候?qū)徠陂g,社??梢該Q單位繳納嗎
取保候?qū)弻儆谛淌略V訟期間對(duì)犯罪嫌疑人的臨時(shí)強(qiáng)制措施,在取保候?qū)徠陂g不得違反有關(guān)的法律規(guī)定,未經(jīng)批準(zhǔn)不得離開規(guī)定的縣市。辦理轉(zhuǎn)移社保手續(xù)可向公安機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)。 原問題:《取保候?qū)徠陂g可以辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)嘛?》單位沒給交社保,患病住院費(fèi)單位給報(bào)嗎
展開全部勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法的規(guī)定是,單位必須給交社保社保的規(guī)定是,單位不交,那么醫(yī)療費(fèi)單位就得根據(jù)當(dāng)?shù)蒯t(yī)保條例的規(guī)定報(bào)銷所以,可以要求單位報(bào)銷一些費(fèi)用,但不會(huì)是全部,有醫(yī)保,也不能報(bào)銷全部的單位不報(bào)銷,就去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
3 個(gè)月前 -
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
4 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了