員工22年7月底離職，并于9月份向宜陽勞動(dòng)仲裁起訴公司2021年沒發(fā)未發(fā)獎(jiǎng)金10000元，我想咨詢下，因工資引發(fā)的勞動(dòng)仲裁
勞動(dòng)爭議河南 洛陽2025-08-10 19:51
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我想咨詢下勞動(dòng)仲裁員工離職的事
你說具體什么事情可以幫助你的勞動(dòng)仲裁 公司克扣員工工資
首先別著急。仔細(xì)想想其中的細(xì)節(jié)問題。第一、合同是你簽字的，里面有無注明二八開的工資，你回想一下，看能否想起來。你可以找你的同事問問他們的合同內(nèi)容?？纯此麄兪欠裼斜４婀竞炇鸬暮贤?！上述問題解決的唯一辦法就是：要回你當(dāng)初簽字的合同。既然是雙方勞動(dòng)仲裁 離職勞動(dòng)仲裁不結(jié)工資
專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件，可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢你好，我是公司，被員工勞動(dòng)仲裁了，想咨詢一下 你好
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書申請(qǐng)人：職工本人姓名、年齡、住址、電話等。被申請(qǐng)人：單位的名稱，地址，法定代表人姓名、電話等。申請(qǐng)事項(xiàng)：例，請(qǐng)求支付我解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金XXX元。事實(shí)和理由：本人于XXX年X月，經(jīng)X介紹到被申請(qǐng)人單位工作，月工資XXX元，員工離職勞動(dòng)仲裁
好。。“聽說勞動(dòng)局都是和用人單位一條褲子的。你看看你屬于哪種情況？還有單位的規(guī)定也不合理，“補(bǔ)充新員工方可離職”。。。如果說你有合同，然后你不提前一個(gè)月通知單位，那就沒辦法了。。需要很長的時(shí)間。。起碼勞動(dòng)合同法里面沒有這樣的規(guī)定。。。。這個(gè)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
