勞動仲裁需要哪些資料證明勞動關(guān)系，我所在工公司沒有和我簽勞動合同，考勤表在老板那里我拿不到，目前手里唯一的證據(jù)只有工作群的聊天記錄，老板的聊天記錄(工資是每個月微信轉(zhuǎn)賬)，以及兩件工作服，部分工作照片可以嗎，我干了五個半月，老板卻說我是兼職怎么辦
勞動爭議山東 濟南2025-07-28 18:05
相似問題解答
勞動仲裁需要哪些資料證明勞動關(guān)系，我所在工公司沒有和我簽勞動合同，考勤表在老板那里我拿不到，目前手里唯一的證據(jù)只有工作群的聊天記錄，老板的聊天記錄，以及兩件工作服，部分工作照片可以嗎，我干了五個半月，老板卻說我是兼職怎么辦
你說的這些都是證據(jù)，另外單位是如何發(fā)工資的？您好，我這公司沒有簽訂勞動合同，沒買社保，沒有考勤表和本公司的工作牌，工資發(fā)放是經(jīng)理的私人賬戶轉(zhuǎn)賬或者微信轉(zhuǎn)賬請問這種怎么樣才能證明勞動關(guān)系和拿到辭職后兩個月的工資
勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁完全免費，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我！ 1、因為單位違法在先，你書面提出離職后可以隨時走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、雙倍工資（最在工作期間由于和老板溝通有一些誤差，給我開的3000工資。但是今天忽然和我說我是暑假工就只有1800-2000的工資，目前與我心理價
沒有簽勞動合同，每工作一個月公司需支付雙倍工資，第二你未滿18歲，公司還雇傭你，可以告它雇傭童工。你就這樣去跟老板溝通，確實不給，你就直接到當?shù)貏趧泳秩ド暾堉俨谩?原問題：《我是一名外來務(wù)工人員在北京一個保安公司工作但是現(xiàn)在我想走老板不給我我是已方，老板和我們簽的合同就一份在老板手里，這個合法嗎
勞動合同只要雙方簽字就生效了。建議書面辭職。，一定要保留用人單位簽收的證據(jù)，以證明確在30日前曾向用人單位提交過書面辭職的通知。“辭職通知”讓單位簽收，他不簽就以掛號信或快遞的方式送達，就能留下通知送達的證據(jù)。做為依法提出解除勞動合同的證明相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
