寒假工火鍋店隔一天工作16個小時左右，工資80
勞動爭議陜西 渭南2025-07-27 14:28
律師回復
-
-
月幫助201720人餐館實屬飲食牌坊，在管理上沒有什么正規(guī)的系統(tǒng)，還有你在哪打工，開始工作前你就應該講好相關待遇、福利等要求，并且列下相關字據(jù)合適條約之類依據(jù)。20天兩百的確很少，再加上除夕也在工作。既然你已經(jīng)領了工資那就沒有什么合理不合理之類的說法，這靠你自己去餐館老板協(xié)商！如果餐館老板是你的親戚或是朋友的話！那你就等于幫忙。 原問題：《請問我在飯館打寒假工20多天 每天工作12個小時 連除夕都在打工結果結工資的時候才500元》回復于 2023-02-02 22:14:50
相似問題解答
勞動法寒假工的工資問題
寒假工與用人單位的關系，不是合同關系，用工時間超過八小時，工資依然五十，這也是不受約束的，你可以在入職前與超市協(xié)商好工作時間，工資報酬，最好簽份用工協(xié)議，這樣就能維護自身合法權益 原問題：《勞動法有關 寒假工相關問題》寒假工拖欠工資。
寒假不發(fā)工資可以找勞動部門進行投訴或者保留好證據(jù)申請勞動仲裁以過年三天放假屬于國家的法定節(jié)假日，10萬，勞動者沒有上班，但是用人單位應當，按勞動法的，國規(guī)規(guī)定足額發(fā)放，其工資，二，如果用人單位在過年期間不發(fā)放，其工資，勞動者可以給公司郵寄被寒假工合同上145一天，節(jié)假日享受3倍工資嗎？
只要是勞動關系，無論什么形式的用工（包括寒暑假工），均適用勞動法，按勞動法第四十四條規(guī)定，法定假日安排勞動者工作的，應當按不低于300%支付勞動報酬。但要注意的是，通常法定假日都是和休息日一同安排放假，其中屬于法定假日安排上班的應按300%按小時計算工資，卻一天工作11個小時，是屬于什么
一天工作11個小時，一小時18元，工作24天一共開多少工資？這是一道連乘的計算。一天11個小時，一小時18元，那么一天的工資就是11×18等于198元。工作24天就是198×24，等于4752，所以開4752元工資。 原問題：《一天工作11寒假工被公司壓工資合法嗎
不合法，用人單位在任何情況下，都無權克扣工資。 用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位?！ ∪趧颖O(jiān)察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據(jù)，相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
