你好，北京這邊單位年假能追溯幾年的呢？
勞動(dòng)爭議北京 北京2025-07-29 19:55
相似問題解答
你好，我自己離職的，現(xiàn)在單位說沒有年假，怎么辦
不能的。年假作為一個(gè)福利，是不能折算工資的。一般離職后有一個(gè)月的交接期，最好的辦法是在此期間把年假休息完，或者請假用年假抵，實(shí)在沒時(shí)間休的要和主管、人事部門協(xié)商解決。年假，指給職工一年一次的假期。即機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位舉報(bào)用人單位沒有給我批年假
很遺憾，你即使向勞動(dòng)局舉報(bào)，也是得不到支持的。年假及調(diào)休何時(shí)安排休假并不由勞動(dòng)者個(gè)人說了算，否則，大家都集中在某一時(shí)段（如春節(jié)）休息，用人單位的正常工作是無法開展的。因此，從某種意義上來說，員工申請年假及調(diào)休是應(yīng)經(jīng)過用人單位統(tǒng)籌安排和批準(zhǔn)的北京實(shí)行父母失能 子女延長年假料理的政策了么
您好，這個(gè)需要依據(jù)政府公布的相關(guān)公告。單位不讓休年假并且不告知年假天數(shù)
我國的帶薪休假條例的內(nèi)容有哪些相關(guān)條例如下，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的您好，想咨詢員工休年假單位不讓離省
連續(xù)工作滿一年可享受5天年假。單位不安排休假的，應(yīng)當(dāng)支付三倍的日工資。既不支付工資也不安排休假的，可以通過勞動(dòng)保障部門投訴解決。帶薪年休假有勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效，自知道或應(yīng)當(dāng)知道之日起一年內(nèi)可以申請仲裁，過期仲裁不予受理。 原問題：《你好，單位相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
