你好，就是我跟勞動(dòng)單位簽訂的補(bǔ)償條款里有說不滿5年崗位服務(wù)的話，如果辭職需要賠付兩萬
勞動(dòng)爭(zhēng)議湖南 郴州2025-07-27 16:54
律師回復(fù)
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月幫助201720人具體要看是在2008年1月1日之前還是之后，之前的話可以約定違約金，但是具體限額倒沒有研究；如果是之后的話那就是無效條款，《勞動(dòng)合同法》只承認(rèn)員工應(yīng)當(dāng)支付上班期間的培訓(xùn)費(fèi)，不能約定違約金。 具體請(qǐng)研究《勞動(dòng)合同法》 原問題：《我的就業(yè)合同簽了5年，合同約定，如果工作不滿5年離職，每年要賠違約金5萬，請(qǐng)問該合同合法嗎?》回復(fù)于 2023-02-03 00:30:53
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單位提出取消休息，如果就工資方面協(xié)商不成，我辭職的話有補(bǔ)償嗎？
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意的，用人單位如果有合法理由可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同并且支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果沒有合法理由不得隨意解除雙方勞動(dòng)合同。 如果勞動(dòng)者對(duì)公司解除勞動(dòng)合同不服，協(xié)商不成，并且拒絕在解除合同通知書上簽字，可以你好，我想咨詢一下，就是我跟醫(yī)院簽了三年合同，然后也簽了服務(wù)，滿期限?，F(xiàn)在干滿一年了，然后如果辭職需不需要賠付違約金？
你可以隨時(shí)離開，并可以要求公司支付1個(gè)月內(nèi)的工資和一個(gè)月外的雙倍工資?！ 秳趧?dòng)合同法》第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同?！ ∫呀趧?dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同?！ ∮萌藛挝慌c勞動(dòng)者你好，公司由于經(jīng)營困難，不需要我現(xiàn)在的這個(gè)崗位了，我被動(dòng)辭職，可以跟公司要一個(gè)月的資金補(bǔ)償嗎？
公司辭退你,應(yīng)該給予補(bǔ)償?shù)?第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 這是2008年1月1日新勞動(dòng)法實(shí)施后和單位簽訂了服務(wù)協(xié)議，五年內(nèi)離職需要賠付單位五萬元，請(qǐng)問這種協(xié)議有法律效力嗎？
提前一個(gè)月書面辭職，就不用賠償 。但是如果單位有對(duì)你進(jìn)行培訓(xùn)，并約定了服務(wù)期，服務(wù)期不滿你辭職，需要就剩下服務(wù)期內(nèi)，單位培訓(xùn)的相關(guān)費(fèi)用剩余部分給單位賠償 原問題：《假如我簽的合同是五年，在五年內(nèi)我要是辭職的話要賠償給用人單位錢嗎》你好！跟企業(yè)簽了固定合同，現(xiàn)企業(yè)更換合同，合同里有內(nèi)退條款該怎樣呢謝謝
在職場(chǎng)上，絕大多數(shù)員工跟企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同都是固定期限合同，也就是說到期合同自然會(huì)終止。這個(gè)時(shí)候，如果企業(yè)還想跟員工續(xù)簽勞動(dòng)合同，這里面有個(gè)情況員工必須注意，就是續(xù)簽合同的時(shí)候企業(yè)可能會(huì)說因?yàn)榻?jīng)營壓力或者效益不好的原因降低工資福利待遇，員工相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
