勞動(dòng)合同簽訂提前一個(gè)月離職，補(bǔ)充協(xié)議要求提前六個(gè)月離職，如果簽訂生效的是哪種
勞動(dòng)爭(zhēng)議遼寧 大連2025-09-14 10:00
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勞動(dòng)合同簽訂提前一個(gè)月離職補(bǔ)充協(xié)議，提前六個(gè)月離職簽訂合同之后履行哪條？
你好，我是陜西西安羅祖峰律師團(tuán)隊(duì)。勞動(dòng)合同法規(guī)定勞動(dòng)者有即時(shí)辭職權(quán)，只需提前一個(gè)月提出書面辭職申請(qǐng)，一個(gè)月期滿后即可解除勞動(dòng)關(guān)系。公司的協(xié)議規(guī)定必須提前六個(gè)月提出書面申請(qǐng)是違法的，因而是無效的。所以無需提前六個(gè)月。 原問題：《我和公司簽協(xié)議員工離職 工資未結(jié)算 離職前 提前通知過 被算曠工 工作時(shí)未簽訂勞動(dòng)合同
1·在未簽合同的情況下離職是否要提前一個(gè)月申請(qǐng)？2·在未簽合同的情況下是否隨時(shí)都可以離職？不知道你是在哪個(gè)地區(qū)，可能跨地區(qū)操作稍有不同，我的意見僅供你參考。一般而言，未簽書面合同，實(shí)際為公司工作，雙方形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，因?yàn)闆]有具體的履行期限離職日期未到被要求提前離職
提前一個(gè)月提出辭職，單位可在提出辭職后的1天~30天內(nèi)批準(zhǔn)離職。因此提前一個(gè)月辭職單位讓提前離職不算違法。 提出離職者離職時(shí)可以要求公司把所有的工資一次性付清。 原問題：《辭職未到期要求提前離職合法嗎》自動(dòng)離職。需要提前一個(gè)月嗎？不提前一個(gè)月離職還能拿到工資嗎？
如果單位簽訂勞動(dòng)合同，繳納社保，需要提前一個(gè)月提出辭職。如果沒有簽訂勞動(dòng)合同沒有繳納社保，可以隨時(shí)提出離職，并且要求支付補(bǔ)償金。公司和我沒有簽訂勞動(dòng)合同，我現(xiàn)在不想干了，可以提前一周離職嗎
展開全部勞動(dòng)者辭職，是需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以從第二個(gè)月開始要求用人單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開始，最多11個(gè)月），從勞動(dòng)者離職開始算，勞動(dòng)仲裁相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
