勞動合同簽訂提前一個月離職補充協(xié)議，提前六個月離職簽訂合同之后履行哪條？
勞動爭議遼寧 大連2025-07-26 10:08
律師回復(fù)
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月幫助201720人你好，我是陜西西安羅祖峰律師團(tuán)隊。勞動合同法規(guī)定勞動者有即時辭職權(quán)，只需提前一個月提出書面辭職申請，一個月期滿后即可解除勞動關(guān)系。公司的協(xié)議規(guī)定必須提前六個月提出書面申請是違法的，因而是無效的。所以無需提前六個月。 原問題：《我和公司簽協(xié)議時 公司提出離職須提前6個月提出書面辭呈 而我也簽了，現(xiàn)在我想離開 那我必須要提前》回復(fù)于 2023-02-03 01:10:50
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自動離職。需要提前一個月嗎？不提前一個月離職還能拿到工資嗎？
如果單位簽訂勞動合同，繳納社保，需要提前一個月提出辭職。如果沒有簽訂勞動合同沒有繳納社保，可以隨時提出離職，并且要求支付補償金。員工離職 工資未結(jié)算 離職前 提前通知過 被算曠工 工作時未簽訂勞動合同
1·在未簽合同的情況下離職是否要提前一個月申請？2·在未簽合同的情況下是否隨時都可以離職？不知道你是在哪個地區(qū)，可能跨地區(qū)操作稍有不同，我的意見僅供你參考。一般而言，未簽書面合同，實際為公司工作，雙方形成事實勞動關(guān)系，因為沒有具體的履行期限離職日期未到被要求提前離職
提前一個月提出辭職，單位可在提出辭職后的1天~30天內(nèi)批準(zhǔn)離職。因此提前一個月辭職單位讓提前離職不算違法。 提出離職者離職時可以要求公司把所有的工資一次性付清。 原問題：《辭職未到期要求提前離職合法嗎》一個月沒簽勞動合同需要提前申請離職嗎？
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
