離職日期未到被要求提前離職
合同糾紛廣東 深圳2025-06-06 23:09
律師回復(fù)
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月幫助201720人提前一個(gè)月提出辭職，單位可在提出辭職后的1天~30天內(nèi)批準(zhǔn)離職。因此提前一個(gè)月辭職單位讓提前離職不算違法。 提出離職者離職時(shí)可以要求公司把所有的工資一次性付清。 原問題：《辭職未到期要求提前離職合法嗎》回復(fù)于 2022-11-06 07:29:43
相似問題解答
未到離職約定日期公司通知提前走，是否違法
如果你提交了辭職書，在三十日內(nèi)，用人單位通知你離職，這是合法的?！ ∪绻阍陔x職前發(fā)現(xiàn)自己身體有問題，可能是工作原因所致，你可以立即向用人單位提出申請(qǐng)，要求申報(bào)工傷，然后進(jìn)行職業(yè)病鑒定。? 原問題：《我提交了辭職書，但未到期公司通我提前離職離職時(shí)間未到讓提前走 離職時(shí)間未到讓提前走
你好：勞動(dòng)法方面給予員工提前30天辭職，解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，離職時(shí)間為30日到期日，如單位讓你提前走，就屬于單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)該給與你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如單位給你算的離職日期仍為交辭職書后30日，則屬于勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同，無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，單位美團(tuán)要求提前50天離職 合法嗎
如果是與美團(tuán)公司簽訂勞動(dòng)合同的員工，勞動(dòng)法規(guī)定是提前30天向單位申請(qǐng)離職即可。提前45天要求不合法，扣錢更不合法。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
