您好，我是學生放假做短期工的，我實發(fā)工資與原定工資不符，沒有勞動合同但有聊天記錄為證，可以拿到我該有的工資嗎?
勞動爭議福建 龍巖2025-07-27 08:03
相似問題解答
我的I工資是拿月星，結(jié)果做記天數(shù)放假不算合理嗎？
勞社部發(fā)[2000]8號關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算的通知：職工全年月平均工作天數(shù)和工作時間分別調(diào)整為20.92天和167.4小時，職工的日工資和小時工資按此進行折算。 只要每周工作時間不超過40小時，每天不超過8小時，工作時和勞務(wù)派遣公司簽了勞務(wù)合同，實發(fā)工資與合同上的工資不符合，怎么辦
當然可以的，因為勞動合同一經(jīng)簽訂是具有法律效力的，雙方應(yīng)當嚴格的遵守，如果是合同內(nèi)容有誤應(yīng)當是及時處理的，既然沒有處理就應(yīng)當遵照執(zhí)行的。 所以你可以保存好自己所領(lǐng)工資的數(shù)目的證據(jù)，完了向公司交涉，不行的話就及時向勞動糾察大隊或勞動仲裁委員會員工的工資為日薪，春節(jié)放假期間需要給付工資嗎
公司放年假，除了法定有薪假外，公司必須按６０％－１００％的標準發(fā)給員工，關(guān)鍵是看你的入職年限了．如果在一年左右，公司必須發(fā)放你原來工資的６０％給你的．這個標準參照職工病假標準發(fā)放的．當然如果不計發(fā)工資給你，這種做法是違法的．我公司也是只要自相關(guān)法律熱點
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
