和勞務(wù)派遣公司簽了勞務(wù)合同,實發(fā)工資與合同上的工資不符合,怎么辦
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勞務(wù)派遣公司拖欠工資
在勞務(wù)派遣公司做事一直拖欠工資,勞動者和用人單位簽訂勞務(wù)合同,用人單位非法拖欠勞動的工資,勞動者可以吃相關(guān)的證據(jù),比如工資發(fā)放證明,勞務(wù)合同等到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟,維護合法權(quán)益。如果勞動雙方是勞動關(guān)系,勞動者可以到用人單位我和中介簽了一個臨時勞務(wù)派遣合同,中介把我送到一個地方,那里有勞務(wù)派遣公司,中介和勞務(wù)派遣公司不是一家的,和勞務(wù)派遣公司又簽了合同,和中介簽的工資高,和勞務(wù)派遣公司簽的低,中介說中間差價他們補,和中介簽的合同有用嗎
個人覺得這種情況應(yīng)該是拿不到的吧,我覺得一般正規(guī)中介是不會提前收費用的,提前收取費用的在我看來都是騙子和黑中介,建議你還是多看看多了解一下,不要被騙了時間,又騙了金錢。 原問題:《中介介紹的工作,但是和另一個勞務(wù)派遣公司簽的合同中介承諾中介勞務(wù)派遣合同工資
勞務(wù)派遣員工的薪資和用工單位員工薪資保持同工同酬的原則。工資支付按照每個工資周期至少支付一次工資,并且一個月為最長的工資支付周期。依據(jù)《勞動合同法》第六十三條 被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當按照同工同酬原則,勞務(wù)派遣拖欠工資
在勞務(wù)派遣公司做事一直拖欠工資,勞動者和用人單位簽訂勞務(wù)合同,用人單位非法拖欠勞動的工資,勞動者可以吃相關(guān)的證據(jù),比如工資發(fā)放證明,勞務(wù)合同等到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟,維護合法權(quán)益。如果勞動雙方是勞動關(guān)系,勞動者可以到用人單位勞務(wù)派遣公司可以扣員工工資嘛?
根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。 勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社保的數(shù)額與支付方式以及違反相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了