單位故意不給勞動(dòng)者辦理退休手續(xù)，導(dǎo)致勞動(dòng)者超過(guò)6個(gè)月沒(méi)法領(lǐng)養(yǎng)老公，這種做法法反勞動(dòng)法嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 汕頭2025-08-01 14:03
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用人單位違法勞動(dòng)法，不是勞動(dòng)者可以舉報(bào)嗎
可以的，勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴。勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)為舉報(bào) 人保 密；對(duì)舉報(bào)屬實(shí)，為查處重大違反 勞動(dòng)保障法 律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提供主要線索和證據(jù)的舉報(bào)人，給予獎(jiǎng)勵(lì)。 原問(wèn)題：《發(fā)現(xiàn)違反勞動(dòng)勞動(dòng)者在無(wú)過(guò)錯(cuò)情況下，用人單位讓勞動(dòng)者待崗，勞動(dòng)法有什么規(guī)定
我國(guó)目前的勞動(dòng)法律中，并沒(méi)有“待崗”的概念或者規(guī)定?！ ∷^的“待崗”是指用人單位停工停產(chǎn)，員工處于等待恢復(fù)生產(chǎn)后上崗的意思?！ 趧?dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定：“非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按我2022年6月退休，但單位遲遲不給辦理退休手續(xù)怎么辦
另外的2113辦法是：辦理內(nèi)退。就是說(shuō)，沒(méi)有辦理正式退休，只是在單位內(nèi)部退下來(lái)了。如果你是個(gè)什么中層干部之類(lèi)的，那5261就意味著，你給年輕人讓出了一個(gè)職位，單位應(yīng)該感謝你。這種4102情況下，可以按照工資的一個(gè)百分?jǐn)?shù)（如50-70%）每個(gè)法定年齡，用人單位故意廷遲辦理退休手續(xù)，是否合法？
勞動(dòng)者退休手續(xù)延后辦理的工資可以補(bǔ)發(fā)，用人單位應(yīng)當(dāng)合法支付勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者延后辦理退休手續(xù)，勞動(dòng)者的退休金從辦理退休手續(xù)后開(kāi)始計(jì)算，辦理手續(xù)之前的退休金不在補(bǔ)發(fā)?！ 秳趧?dòng)合同法》 第七十七條 勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
