江蘇省是否有終止勞動合同補償是不計算2001年至2007年之間的工作年限的規(guī)定
勞動爭議江蘇 徐州2025-10-31 16:53
律師回復(fù)
-
月幫助201720人2008年1月1日之前，終止勞動合同是沒有補償金的，但是解除勞動合同是要支付補償金。所以如果現(xiàn)在你的合同到期，單位終止你合同的話，補償金從2008年1月1日起開始計算，如果是解除你勞動合同的話，補償金從你進廠那天開始計算的。 原問題：《2001年至2007年的勞動法沒有解除勞動合同時的經(jīng)濟補償金的規(guī)定嗎？現(xiàn)單位說2001-2008年是沒有經(jīng)濟補償金？》回復(fù)于 2022-12-28 16:58:15
相似問題解答
由政府安排工作的退役士兵其軍齡是否計算為所在單位的工作年限？
1987年12月12日以前，城鎮(zhèn)退伍義務(wù)兵待分配的時間，不計算為連續(xù)工齡。1987年12月12日以后待分配的時間，應(yīng)計算為連續(xù)工齡。但接到安排工作通知后，逾期半年無正當(dāng)理由經(jīng)多次教育仍不報到的，按社會待業(yè)人員對待。工齡計算：1.折疊連續(xù)計算您好 經(jīng)濟補償有年限上限規(guī)定嗎？
按照法律規(guī)定，經(jīng)濟補償金一般情況下不設(shè)上限，沒有封頂。但是如果職工的工資超過上一年社會評價工資的3倍，那么經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕦⒁?2個月為上限，也就是最多支付12年?！秳趧雍贤返谒氖邨l 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月終止勞動合同補償金問題
一般按照工作年限賠償勞動合同終止補償費
用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟補償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年相關(guān)法律熱點
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人8 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人9 個月前
-
月幫助 39262 人9 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人9 個月前
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
