咨詢辦理退休的工作年限計(jì)算的相關(guān)政策規(guī)定
勞動爭議湖北 武漢2025-06-06 20:38
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有關(guān)勞動糾紛的，工作年限的相關(guān)問題
你說具體什么事情需要咨詢的由政府安排工作的退役士兵其軍齡是否計(jì)算為所在單位的工作年限？
1987年12月12日以前，城鎮(zhèn)退伍義務(wù)兵待分配的時間，不計(jì)算為連續(xù)工齡。1987年12月12日以后待分配的時間，應(yīng)計(jì)算為連續(xù)工齡。但接到安排工作通知后，逾期半年無正當(dāng)理由經(jīng)多次教育仍不報(bào)到的，按社會待業(yè)人員對待。工齡計(jì)算：1.折疊連續(xù)計(jì)算退休醫(yī)保的視同繳費(fèi)年限認(rèn)定
答1、您的視同繳費(fèi)年限是從1982年9月份開始算起，至2004年7月止。（我算是21年零10個月的社保）答2：視同繳納年限需要自己去社保局辦理。答3：你自己要到文教局辦理一些相關(guān)的證明，再交給社保局。希望我的回答能幫到您。 原問題：《社保視到了退你年限，沒交夠十五年養(yǎng)老保險(xiǎn)，視同交費(fèi)年限可不可以一并算辦理退休。
您好！只要符合提前退休的政策，不管在什么企業(yè)，都可以辦理提前退休手續(xù)。一、2014年退休政策正常退休的條件有哪些男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿15年以上的。 2014年退休政策國有企業(yè)勞咨詢快60歲退休酒店工人因病不能工作的后續(xù)病假、退休等問題
現(xiàn)在國家已經(jīng)取消了因病勞保的規(guī)定，職工生病，按照醫(yī)療期計(jì)算，超過醫(yī)療期，依然不能上班的，符合病退條件的，可以辦理病退，符合退職條件的，辦理退職，不符合辦理病退和退職的，依法解除合同，如果辦理病退，也是屬于退休的一種，到60周歲也不再辦理退休相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
