咨詢快60歲退休酒店工人因病不能工作的后續(xù)病假、退休等問題
律師回復(fù)
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月幫助201720人現(xiàn)在國家已經(jīng)取消了因病勞保的規(guī)定,職工生病,按照醫(yī)療期計(jì)算,超過醫(yī)療期,依然不能上班的,符合病退條件的,可以辦理病退,符合退職條件的,辦理退職,不符合辦理病退和退職的,依法解除合同,如果辦理病退,也是屬于退休的一種,到60周歲也不再辦理退休,病退因?yàn)槔U費(fèi)年限較少,是要比正常退休退休費(fèi)要少的。其他待遇沒有區(qū)別, 原問題:《請(qǐng)問一下?在本溪56歲,因病不能繼續(xù)工作,單位辦病勞保。在60歲退休的時(shí)候和正常退休的人,在待遇上有》回復(fù)于 2022-09-17 18:56:26
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1、如果你于1993年被招收為勞動(dòng)合同制工人,你在該廠最后一次連續(xù)擔(dān)任臨時(shí)工的時(shí)間(1987-93年)可以計(jì)算為連續(xù)工齡。 2、至于你1978-86年在另外一家社辦廠工作,則不能計(jì)算為連續(xù)工齡。 原問題:《退休工齡問題請(qǐng)教》退休工人再就業(yè),在工作期間受傷該怎么處理
企業(yè)聘用退休人員發(fā)生事故,按照人身損害賠償辦法辦理。按相關(guān)法律規(guī)定,退休人員不再屬于可以建立勞動(dòng)關(guān)系的主體,達(dá)到一定年齡的老年勞動(dòng)者,應(yīng)當(dāng)依法退休,從此享受相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。自然人出現(xiàn)年齡過高或喪失勞動(dòng)能力的情形時(shí),應(yīng)當(dāng)對(duì)其予以保護(hù),而不可退休年齡,社保限制不能在京退休
社報(bào)繳納未滿15年可以辦理退休,但是不能領(lǐng)取養(yǎng)老補(bǔ)貼,需要繼續(xù)繳納社保。參保人符合下列條件之一的,可申請(qǐng)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金:1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡,累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,下同)滿15年的;199勞動(dòng)工傷退休問題
工傷沒有辦理提前退休一說。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)規(guī)定,因公受傷,達(dá)到一至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,逐月享受傷殘津貼,達(dá)到退休年齡后按相關(guān)政策辦理;若勞動(dòng)者經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定中心作出因病完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定結(jié)論,在滿足其他條件下,我是河北省農(nóng)村信用社女職工,在管理崗位工作22年,47歲時(shí)轉(zhuǎn)到工人崗,退休時(shí)執(zhí)行50歲退,還是55歲退休?想咨詢河北省政策
你的情況應(yīng)該是55周歲退休,你屬于原工人身份的女職工,退休前在管理崗位連續(xù)工作滿10年的,其退休年齡按55周歲執(zhí)行,你都連續(xù)管理崗位22年了,肯定是在這個(gè)范圍之內(nèi)的。 原問題:《我是工人身份女職工,從工作開始連續(xù)在管理崗位工作22年,但現(xiàn)在相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了