有關(guān)勞動糾紛的，工作年限的相關(guān)問題
勞動爭議山東 淄博2025-07-31 09:52
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勞動糾紛有關(guān)的問題
員工和單位出現(xiàn)勞動糾紛，員工可以申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)，可將兩家單位同時(shí)作為索賠對象。 依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履有關(guān)勞動仲裁的相關(guān)問題咨詢
你可以點(diǎn)擊我的頭像，電話聯(lián)系我勞動糾紛的相關(guān)問題
可以詳細(xì)描述案件情況勞動糾紛的相關(guān)問題咨詢
您好！一般情況下，法院會充分考慮勞動仲裁的意見。你所準(zhǔn)備的材料顯得單薄了，你可以圍繞勞動關(guān)系、勞動時(shí)間、勞動報(bào)酬繼續(xù)補(bǔ)充證據(jù)。如員工花名冊、工資表、考勤表、職工獎懲通知或公告、加班、值班表第直接和間接證據(jù)，音像、視頻、信息、照片等都可用。證離婚有關(guān)離婚的相關(guān)問題有關(guān)離婚的相關(guān)問題
(1)關(guān)于夫妻感情破裂原因的描述。 (2)孩子撫養(yǎng)費(fèi)的約定和處理。 一般可以約定，撫養(yǎng)費(fèi)給付到孩子18周歲或獨(dú)立生活為止。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，到孩子完成高中教育階段時(shí)，父母就沒有義務(wù)再對孩子進(jìn)行撫養(yǎng)費(fèi)的支付。 最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
