試用期過后被公司辭退
勞動(dòng)爭議山東 青島2025-07-27 10:35
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、當(dāng)初不知你們口頭約定的多久的工作期限。如果不滿一年的，試用期不能是三個(gè)月，那么他要解除你，應(yīng)提前一個(gè)月通知，沒有提前的話應(yīng)給一個(gè)月工資。2、你工作沒有滿一年，按現(xiàn)行規(guī)定是沒有補(bǔ)償金的。3、如果他沒給你交社會保險(xiǎn)，你可以要求補(bǔ)繳。如果為了這個(gè)事要走法律程序會很麻煩，如果你現(xiàn)在申請勞動(dòng)監(jiān)察也只會便宜了單位，因?yàn)槊髂瓴缓灪贤且峨p倍工資的?。?原問題：《試用期結(jié)束被辭退，怎么辦？》回復(fù)于 2023-02-03 08:51:31
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試用期過后，不轉(zhuǎn)正，崗位取消，辭退
1/使用期過后，單位辭退需提前一個(gè)月通知，否則要支付一個(gè)月工資的補(bǔ)償金，合同未到期解除合同的，還需支付補(bǔ)償金，每滿一年支付一個(gè)月，不滿一年按以年計(jì)算；2/即使在試用期，單位解除也許證明你不符合錄用條件，否則不能解除。 原問題：《試用期過后以試用期過后無故辭退
1，《勞動(dòng)合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。這個(gè)工資是指轉(zhuǎn)正后的工資。 2，第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限試用期被公司辭退
你好，我是李律師，咨詢可以聯(lián)系我。17721515389，微信同號。試用期被辭退 試用期被辭退，理由是不適合這個(gè)崗位，請問公司要賠償多少
1、這種情況時(shí)有發(fā)生，可以不可以要求賠償，答案是肯定是可以，但是能不能得到支持很難說2、勞動(dòng)法規(guī)定在試用期內(nèi)如果企業(yè)考核員工不合格，不能轉(zhuǎn)正勝任工作，可以延長試用期，同時(shí)需要對進(jìn)行再培訓(xùn)，之后再考核還不合格，可以換崗，在不合格方能也試用期不試用期被辭退申請賠償 試用期被辭退申請賠償
所謂“試用期”，又可稱適應(yīng)期或考察期，最權(quán)威的定義說法當(dāng)然是來自于法律的規(guī)定。我國《勞動(dòng)法》第二十一條規(guī)定，“勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個(gè)月”?！ ≡賮砜催@個(gè)辭退理由，按照《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，在試用期內(nèi)，只有當(dāng)勞動(dòng)者相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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月幫助 39262 人6 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
