試用期被公司辭退
經(jīng)濟(jì)糾紛江蘇 蘇州2025-09-14 09:42
律師回復(fù)
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月幫助201720人即使員工手冊里寫明在廠區(qū)抽煙會被開除，法院也不一定支持公司的做法，因?yàn)榉ㄔ簳袛嗲楣?jié)的嚴(yán)重，開除人不是企業(yè)當(dāng)方面說了算得。而且，員工手冊里寫明抽煙不構(gòu)成直接開除，那你完全可以拿起法律武器維護(hù)自己的權(quán)利！你現(xiàn)在應(yīng)該準(zhǔn)備必要的材料（勞動合同等）向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨锰崞鹪V訟，要求恢復(fù)你的勞動合同！ 原問題：《試用期被辭退》回復(fù)于 2022-08-03 09:52:11
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試用期過后被公司辭退
1、當(dāng)初不知你們口頭約定的多久的工作期限。如果不滿一年的，試用期不能是三個月，那么他要解除你，應(yīng)提前一個月通知，沒有提前的話應(yīng)給一個月工資。2、你工作沒有滿一年，按現(xiàn)行規(guī)定是沒有補(bǔ)償金的。3、如果他沒給你交社會保險，你可以要求補(bǔ)繳。如果為了試用期被辭退 試用期被辭退，理由是不適合這個崗位，請問公司要賠償多少
1、這種情況時有發(fā)生，可以不可以要求賠償，答案是肯定是可以，但是能不能得到支持很難說2、勞動法規(guī)定在試用期內(nèi)如果企業(yè)考核員工不合格，不能轉(zhuǎn)正勝任工作，可以延長試用期，同時需要對進(jìn)行再培訓(xùn)，之后再考核還不合格，可以換崗，在不合格方能也試用期不試用期被辭退申請賠償 試用期被辭退申請賠償
所謂“試用期”，又可稱適應(yīng)期或考察期，最權(quán)威的定義說法當(dāng)然是來自于法律的規(guī)定。我國《勞動法》第二十一條規(guī)定，“勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月”。 再來看這個辭退理由，按照《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，在試用期內(nèi)，只有當(dāng)勞動者試用期被公司辭退怎么辦
《勞動合同法》第19條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月?！ ⊥挥萌藛挝慌c同一勞動者只能約定一次試試用期快結(jié)束時被公司辭退
什么理由把你辭退的相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
