我在大連鑫延精密機(jī)械有限公司工作4個(gè)月,公司沒(méi)有給我交保險(xiǎn),也沒(méi)跟我簽訂勞動(dòng)合同
律師回復(fù)
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月幫助201720人第一你可以要求企業(yè)為你簽合同,繳養(yǎng)老保險(xiǎn),因?yàn)楦鶕?jù)勞動(dòng)法規(guī)定,在上班第一天起企業(yè)就應(yīng)該為員工簽合同,簽了合同就應(yīng)該繳保險(xiǎn),即然公司沒(méi)給你簽合同,也沒(méi)有繳保險(xiǎn),你可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)得到應(yīng)繳保險(xiǎn)的補(bǔ)償金或?yàn)槟阊a(bǔ)繳保險(xiǎn)。第二是工資待遇問(wèn)題,這個(gè)你只能和老板協(xié)商,現(xiàn)在沒(méi)有硬性規(guī)定。 原問(wèn)題:《工資滿4個(gè)月了,公司未與我簽訂勞動(dòng)合同,也沒(méi)有繳保險(xiǎn))我在公司任職兩個(gè)職務(wù),營(yíng)養(yǎng)師和銷售內(nèi)勤》回復(fù)于 2022-12-21 12:59:28
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公司沒(méi)有跟我簽訂勞動(dòng)合同
你什么時(shí)候入職 可以未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資老板臨時(shí)決定不開(kāi)了,工作兩個(gè)月也沒(méi)跟我簽勞動(dòng)合同,如果走法院,我能勝嗎?
勞動(dòng)仲裁解決此事!完全可以勝訴。隨時(shí)可以申請(qǐng)的1、單位嚴(yán)重違法,勞動(dòng)合同法規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同2、因?yàn)閱挝坏倪`法行為,你可以隨時(shí)辭職,并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資(最多11個(gè)月)等,支付加班工資3、屬于勞動(dòng)糾紛在公司工作了三個(gè)月。沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同。沒(méi)有交五險(xiǎn)。而且被無(wú)故辭退可以申請(qǐng)補(bǔ)償嗎?
根據(jù)勞動(dòng)法你可以得到以下的賠償:無(wú)故解雇你可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?你工作不到半年可以得到半個(gè)月的工作補(bǔ)償.你工作3個(gè)月沒(méi)簽勞動(dòng)合同,根據(jù)規(guī)定,公司在1個(gè)月內(nèi)必須簽勞動(dòng)合同.沒(méi)簽合同,就要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償,賠償?shù)姆绞绞悄憧梢栽?個(gè)月后領(lǐng)雙倍的工資.也現(xiàn)在在企業(yè)工作4個(gè)月時(shí)間遲遲沒(méi)有跟我簽勞動(dòng)合同
1、不簽勞動(dòng)合同是用人單位的責(zé)任,你可以不用管,也不用擔(dān)心,用工的法律風(fēng)險(xiǎn)在用人單位。2、社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家法定的,從用工之日起就應(yīng)當(dāng)建立,不管簽沒(méi)簽勞動(dòng)合同用人單位不辦理是違法的。不按月支付勞動(dòng)報(bào)酬也是違法的。3、等到你什么時(shí)候不想在這個(gè)單位工作半年沒(méi)有任何勞動(dòng)合同,也沒(méi)交保險(xiǎn),
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢相關(guān)法律熱點(diǎn)
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熱心律師
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了