老板臨時決定不開了，工作兩個月也沒跟我簽勞動合同，如果走法院，我能勝嗎？
經(jīng)濟糾紛福建 福州2025-07-28 22:04
律師回復
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月幫助201720人勞動仲裁解決此事！完全可以勝訴。隨時可以申請的1、單位嚴重違法，勞動合同法規(guī)定，建立勞動關系一個月內(nèi)應該簽訂勞動合同2、因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟補償金、雙倍工資（最多11個月）等，支付加班工資3、屬于勞動糾紛，應該盡快去提出勞動仲裁，你不需要承擔任何責任，可以隨時離職。單位沒有權利扣押任何工資4、搜集一些證據(jù)能夠證明你與這個單位存在勞動關系的，比如工作牌、工資卡、考勤記錄等任何一個。當然單位給你交的保險是最好的證據(jù)法律依據(jù)第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償 原問題：《做了兩個多月也沒跟我們簽合同,可不可以告公司?》回復于 2022-12-03 20:31:10
相似問題解答
我就是想問一下，沒有簽勞動合同，然后我需要我離職，老板不同意，不能走嗎
沒有簽勞動合同，那他有沒有幫你交社會保險，如果都沒有，提前3天遞交辭職報告 如果有交社會保險，提前1個月交，如果不收，就用中國郵政EMS寄給他（法律上只承認中國郵政，其他快遞不承認的），記得寫清楚，你寄的是辭職報告，這樣到時間你就可以走了我工作八年單位沒和我簽勞動合同，也沒給我買保險
首先工廠未簽勞動合同并不辦理保險已經(jīng)違反了《勞動合同法》，你可以收集工資發(fā)放存折，工資條，員工證，或者考勤之類證明你的工作年限和事實勞動關系，去勞動仲裁申訴，索取相關賠償，如2倍工資，經(jīng)濟補償金等?！ √峁秳趧雍贤ā返膸讉€法律條款作為依工地受工傷沒有簽勞動合同，老板不誠認勞動關系
像你這樣的請情況是沒有簽定勞動合同也可以得到賠償?shù)?！前提是你要有證據(jù)證明你與老板之間存在雇傭關系！比如證件、工作服、上班卡、工資條、同事等（其中任何一樣）證明就可以了！這樣的話老板想不承認有勞動關系，你就可以去有關部門投訴他！ 原問題：《農(nóng)你好，我想問一下個體戶老板跟我沒有簽勞動合同現(xiàn)在突然又不讓我做了，我能告她嗎
沒簽勞動合同如果去勞動局的話有可能不會受理，你可以去申請仲裁。具體你可以12333咨詢下怎么操作。未簽訂勞動合同超過一個月的，可以申請仲裁要求支付未簽訂合同的雙倍工資。公司開除，可以要求公司出具書面的通知，可以要求雙倍賠償金?！秳趧雍贤ā?/span>現(xiàn)在在企業(yè)工作4個月時間遲遲沒有跟我簽勞動合同
1、不簽勞動合同是用人單位的責任，你可以不用管，也不用擔心，用工的法律風險在用人單位。2、社會保險是國家法定的，從用工之日起就應當建立，不管簽沒簽勞動合同用人單位不辦理是違法的。不按月支付勞動報酬也是違法的。3、等到你什么時候不想在這個單位相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
