你好，我想問一下個(gè)體戶老板跟我沒有簽勞動(dòng)合同現(xiàn)在突然又不讓我做了，我能告她嗎
勞動(dòng)爭議江蘇 無錫2025-11-09 00:58
律師回復(fù)
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月幫助201720人沒簽勞動(dòng)合同如果去勞動(dòng)局的話有可能不會(huì)受理，你可以去申請仲裁。具體你可以12333咨詢下怎么操作。未簽訂勞動(dòng)合同超過一個(gè)月的，可以申請仲裁要求支付未簽訂合同的雙倍工資。公司開除，可以要求公司出具書面的通知，可以要求雙倍賠償金?！秳趧?dòng)合同法》：第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 原問題：《私人老板突然說不做了，我沒簽勞動(dòng)合同可以去告他嗎》回復(fù)于 2022-10-29 19:50:23
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我就是想問一下，沒有簽勞動(dòng)合同，然后我需要我離職，老板不同意，不能走嗎
沒有簽勞動(dòng)合同，那他有沒有幫你交社會(huì)保險(xiǎn)，如果都沒有，提前3天遞交辭職報(bào)告 如果有交社會(huì)保險(xiǎn)，提前1個(gè)月交，如果不收，就用中國郵政EMS寄給他（法律上只承認(rèn)中國郵政，其他快遞不承認(rèn)的），記得寫清楚，你寄的是辭職報(bào)告，這樣到時(shí)間你就可以走了就是我做了五個(gè)月，公司沒有跟我簽勞動(dòng)合同。
1.收集你與公司存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，譬如工卡，打卡記錄，email來往，或是員工飯卡等。還有是證明你入職時(shí)間的證據(jù)。2.提交解除勞動(dòng)合同的書面通知給公司，最好是掃描了email發(fā)送，提出解除合同的原因是對方?jīng)]有跟你簽訂勞動(dòng)合同，沒有按勞動(dòng)法個(gè)體戶老板不簽勞動(dòng)合同無故辭退我 怎么補(bǔ)償
個(gè)體戶不簽勞動(dòng)合同,無低薪制度,被辭退，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)?shù)接萌藛挝凰诘氐膭趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁，向用人單位主張未簽勞動(dòng)合同第二個(gè)月起的雙倍工資，最多11個(gè)月。 用人單位解除勞動(dòng)合同，通常有如下情況： 1.用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，沒我想問一下如果沒有簽勞動(dòng)合同
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件就是說離職沒有簽勞動(dòng)合同能告嗎
根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定需要簽訂勞動(dòng)合同，否則可以要求用人單位賠償雙倍工資。你們沒有簽訂勞動(dòng)合同，老板沒有正當(dāng)理由辭退員工，構(gòu)成違法可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。 原問題：《沒有勞動(dòng)合老板辭職員工可以告他嗎》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
9 個(gè)月前 -
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
