我想問一下如果沒有簽勞動合同
勞動爭議山西 大同2025-07-26 11:17
律師回復
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月幫助201720人當然可以 ，新的勞動法是有規(guī)定的 ，已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。 如果，一個月之后不跟你簽訂勞動合同的，你從第二個月起的工資可以以2倍的經濟補償金要回來。工資沒關系，你申請勞動仲裁的時候，你們老板必須要按照你們當?shù)氐淖畹凸べY標準給你，或者是和你同崗位的人的工資一樣給你。工資條沒有，沒關系，你留著工作證，以及其他證明你在那邊工作的東西。 原問題：《沒有簽勞動合同違法嗎？》回復于 2022-07-12 11:22:59
相似問題解答
您好，想問一下，我和公司沒有簽勞動合同的話
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第一章第二條【適用范圍】的規(guī)定，原文如下：“中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、接觸或者終止勞動合同，適用本法。國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與你好我想問一下沒有簽勞動合同曠工三天算自動離職嗎工資如果不發(fā)違法嗎
勞動者沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，未直接提交辭職信就走人，這個時候就是勞動者違法。用人單位應該全額支付勞動者工資，但是該勞動者給用人單位造成的直接經濟損失、招聘產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。我就是想問一下，沒有簽勞動合同，然后我需要我離職，老板不同意，不能走嗎
沒有簽勞動合同，那他有沒有幫你交社會保險，如果都沒有，提前3天遞交辭職報告 如果有交社會保險，提前1個月交，如果不收，就用中國郵政EMS寄給他（法律上只承認中國郵政，其他快遞不承認的），記得寫清楚，你寄的是辭職報告，這樣到時間你就可以走了你好，我想咨詢一下，就是我入職的時候沒有簽勞動合同，現(xiàn)在我提了離職了公司要求我簽勞動合同，如果不簽的話不發(fā)工資。
應該有。即使不簽，雙方也仍在勞動合同法的約束之下。勞動合同法的相關規(guī)定是提前解除勞動關系都應提前30天通知對方。不弄得很不愉快，一般這個似乎也沒什么太嚴格的，你提出走人，單位同意，3天辦理了交接手續(xù)，你走誰也不攔著。 原問題：《我與公司并未你好我想問一下單位讓本人簽勞動合同。簽的是沒有期限合同，合同日期沒有經過本人在場如果單位自己加上，怎么辦
即使當事人僅僅簽字，沒有了解內容，也要承擔責任，除非當事人能夠證明非自己意愿或者被強迫。 勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
