您好我是外地來(lái)北京打工的，老板沒(méi)有跟我簽勞動(dòng)合同怎么辦
合同糾紛北京 北京2025-11-09 04:12
律師回復(fù)
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月幫助201720人這也就往往導(dǎo)致勞動(dòng)者的合法權(quán)益得不到保障，尤其是發(fā)生工傷的情況，往往因?yàn)闆](méi)有證明勞動(dòng)關(guān)系的材料，導(dǎo)致單位不給申請(qǐng)工傷的情況下，自己不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。08年以前，勞動(dòng)法雖然有規(guī)定用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)該簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，但是并沒(méi)有說(shuō)，如果用人單位不跟勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同怎么辦。這也就直接導(dǎo)致了用人單位不跟勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同的情況普遍發(fā)生。因?yàn)閱挝徽J(rèn)為，如果不跟勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，想什么時(shí)候與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系就什么時(shí)候解除，就是俗話說(shuō)的炒魷魚(yú)，并且不會(huì)因此而承受什么嚴(yán)重的法律責(zé)任。而勞動(dòng)者也普遍接受了這種觀念，當(dāng)被單位炒魷魚(yú)后，只能忍氣吞聲，自認(rèn)倒霉。但是自從08年《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以后，這種情況有些許好轉(zhuǎn)，但是還是大量存在著不簽勞動(dòng)合同的情況。 這時(shí)候勞動(dòng)者就應(yīng)該主動(dòng)的拿起法律武器去維護(hù)自己的合法權(quán)利。因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。而且第八十二條還規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。也就是說(shuō)，用人單位應(yīng)該在勞動(dòng)者入職之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，如果單位不與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的話，從勞動(dòng)者入職之日起第二個(gè)月開(kāi)始到一年之前，用人單位應(yīng)該每個(gè)月在支付勞動(dòng)者報(bào)酬的情況下，還要另外再支付一倍的工資給勞動(dòng)者，也就是說(shuō)，勞動(dòng)者可以要求單位支付兩倍的工資。當(dāng)然，這種情況最長(zhǎng)只有十一個(gè)月，并且受到一年的仲裁時(shí)效的限制，所以勞動(dòng)者應(yīng)該及時(shí)主張此項(xiàng)權(quán)利。此外，《勞動(dòng)合同法》第十四條還規(guī)定，用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。所以，以后勞動(dòng)者遇到用人單位不簽勞動(dòng)合同的情況下，應(yīng)該積極通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等法律途徑，維護(hù)自己的合法權(quán)益。當(dāng)然，實(shí)際操作比較復(fù)雜，建議向律師咨詢(xún)，或者委托律師辦理都可以。 原問(wèn)題：《老板不跟勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同怎么辦？》回復(fù)于 2022-12-02 22:11:36
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我再個(gè)體老板打工三年多沒(méi)有簽勞動(dòng)合同沒(méi)有交保險(xiǎn)我要老板交保險(xiǎn)老板要降工資才能交保險(xiǎn)我應(yīng)該怎么辦
勞動(dòng)者辭職是不需要公司批準(zhǔn)的，但是要寫(xiě)書(shū)面提前通知。公司不與你簽合同，不交社保是違法的。你可以以公司不簽合同，不交社保為由，郵寄一份解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)送到老板就可以馬上離職，不管老板同不同意，要求結(jié)清工資走人，如果不給工資，就向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)我是外地的微，在北京通州打工的，我要離婚必須得到男方家去辦理嗎？
離婚手續(xù)應(yīng)該是在戶(hù)籍所在地，你們當(dāng)初辦理結(jié)婚登記的地方辦理離婚，如果雙方對(duì)離婚沒(méi)有爭(zhēng)議就是協(xié)議離婚，如果有一方不同意離婚另一方又堅(jiān)持離婚，就會(huì)有一方提出訴訟了，屬于民事訴訟。應(yīng)該是在當(dāng)?shù)孛裾洲k理， 原問(wèn)題：《我是外地來(lái)京打工人員，我想知道我在外地打工了有10來(lái)年，有病了跟老板借的錢(qián)，他要在哪里起訴我
借貸糾紛僅僅是民事糾紛，法院不應(yīng)該也不可能應(yīng)用偵查技術(shù)手段，比如你所說(shuō)的定位等，至于傳票送達(dá)，法院一旦立案方法是有的，比如直接送達(dá)、委托送達(dá)、郵寄送達(dá)、公告送達(dá)等，即可解決問(wèn)題，必要時(shí)聯(lián)系當(dāng)?shù)貙?zhuān)業(yè)律師詳談幫助。 原問(wèn)題：《一個(gè)人欠我錢(qián)好幾年老板沒(méi)有和我簽勞動(dòng)合同
這也就往往導(dǎo)致勞動(dòng)者的合法權(quán)益得不到保障，尤其是發(fā)生工傷的情況，往往因?yàn)闆](méi)有證明勞動(dòng)關(guān)系的材料，導(dǎo)致單位不給申請(qǐng)工傷的情況下，自己不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。08年以前，勞動(dòng)法雖然有規(guī)定用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)該簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，但是并沒(méi)有我沒(méi)有和私人老板簽任何勞動(dòng)合同，老板不發(fā)工資怎么辦？
勞動(dòng)仲裁解決此事！完全可以勝訴。可以HI喔 1、單位嚴(yán)重違法，勞動(dòng)合同法規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同 2、因?yàn)閱挝坏倪`法行為，你可以隨時(shí)辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資等，補(bǔ)繳社保.支付加班工資 3、屬于勞動(dòng)糾紛，應(yīng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
