我給朋友介紹的的工人干了三個月了，因朋友資金緊張，說好給這兩個工人預(yù)付部分工資，這兩個工資執(zhí)意去勞動局鬧事，我怎么辦？
建筑工程山東 濰坊2025-07-27 13:01
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朋友欠工人工資。
打官司最重要的是證據(jù)，最起碼也要證明與單位存在勞動關(guān)系，其他的如工齡、工資等舉證責(zé)任在單位，勞動爭議與普通民事案件不同就在這里，勞動爭議有些問題的舉證責(zé)任是在用人單位的，如果用人單位不出示證據(jù)，應(yīng)承擔(dān)舉證不利責(zé)任。你這個案子，如果證據(jù)差不太臨時用工人鬧事怎么辦
報警。跟工人無合同，現(xiàn)工人鬧事
工人說沒簽合同來鬧事？ 按你說的情況，主要看省職業(yè)病鑒定中心鑒定結(jié)果如何，如果他拿不到職業(yè)病的鑒定結(jié)果，應(yīng)該沒有什么問題。 不過以后還是為員工簽認(rèn)合同，為愿意的部分員工購買保險，因為如果員工有其它問題，會對你不利，如果你為員工簽訂勞動合怎么給工人工資保險
社保，養(yǎng)老保險，基本醫(yī)療保險等，各比率不一樣。1. 單位應(yīng)當(dāng)給員工繳納社保，這是法律強(qiáng)制性規(guī)定。2. 養(yǎng)老保險：個人承擔(dān)部分=月工資×8% ，用人單位則以本單位全部職工工資總額為繳費基數(shù)，按照20％的繳費比例繳納。3. 基本醫(yī)療保險：單位按給老板要工人工資要不哈
一、如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、你可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
