辭職了，公司未結清剩余工資算拖欠工資嗎？
勞動爭議浙江 杭州2025-10-31 11:06
律師回復
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月幫助201720人離職后公司一直沒有結清工資，違反了《勞動法》第五十條的規(guī)定，涉嫌拖欠或克扣工資，侵害了勞動者的合法權益。形成勞動爭議，可通過申請勞動仲裁的方式予以解決。 原問題：《離職后公司一直沒有結清工資》回復于 2022-12-23 23:13:32 -
相似問題解答
公司強迫辭職拖欠工資
用人單位無故拖欠其工資的，用人單位逼迫勞動者辭職，勞動者是可以不辭職的，勞動者可以以用人單位無故拖欠工資為由逼迫辭職，并且要求用人單位支付其經濟補償金?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同簽了勞務合同，辭職之后公司不給結清工資怎么辦
您好，不給結清的話，您可以直接起訴對方。去年公司拖欠工資 現(xiàn)在還沒結清
是的。1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法公司拖欠工資現(xiàn)要離職不給結清工資
申請勞動仲裁，具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢我在公司正常辭職了，但是他工資不給我結清
可以到當?shù)氐膭趧尤耸聽幾h仲裁院提起勞動仲裁，準備好身份證、勞動合同、工資單等材料。仲裁院有格式文本，過去按實際情況寫就好了。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
