辭職了，公司未結(jié)清剩余工資算拖欠工資嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 杭州2025-09-14 11:06
律師回復(fù)
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月幫助201720人離職后公司一直沒(méi)有結(jié)清工資，違反了《勞動(dòng)法》第五十條的規(guī)定，涉嫌拖欠或克扣工資，侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。形成勞動(dòng)爭(zhēng)議，可通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式予以解決。 原問(wèn)題：《離職后公司一直沒(méi)有結(jié)清工資》回復(fù)于 2022-12-23 23:13:32 -
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公司強(qiáng)迫辭職拖欠工資
用人單位無(wú)故拖欠其工資的，用人單位逼迫勞動(dòng)者辭職，勞動(dòng)者是可以不辭職的，勞動(dòng)者可以以用人單位無(wú)故拖欠工資為由逼迫辭職，并且要求用人單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同簽了勞務(wù)合同，辭職之后公司不給結(jié)清工資怎么辦
您好，不給結(jié)清的話，您可以直接起訴對(duì)方。去年公司拖欠工資 現(xiàn)在還沒(méi)結(jié)清
是的。1、拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)法公司拖欠工資現(xiàn)要離職不給結(jié)清工資
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢我在公司正常辭職了，但是他工資不給我結(jié)清
可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院提起勞動(dòng)仲裁，準(zhǔn)備好身份證、勞動(dòng)合同、工資單等材料。仲裁院有格式文本，過(guò)去按實(shí)際情況寫(xiě)就好了。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
