去年公司拖欠工資現(xiàn)在還沒結(jié)清
勞動爭議廣東 廣州2025-09-14 00:54
律師回復(fù)
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月幫助201720人是的。1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進(jìn)行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執(zhí)行的公司他們會強(qiáng)制執(zhí)行.單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決： 1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。 2．也可以直接申請仲裁（仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。 3．如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 4．根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（具體法律根據(jù)見參考部分）。 原問題：《公司欠我工資，進(jìn)行了勞動仲裁，但是已經(jīng)過了時間還沒有結(jié)清，要去法》回復(fù)于 2022-09-15 01:17:11
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保安公司拖欠工資84天 到現(xiàn)在也沒結(jié)清
辭職需提前30天提交書面辭職報告，試用期提前3天通知單位，解除勞動合同當(dāng)日應(yīng)該結(jié)清工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞辭職了，公司未結(jié)清剩余工資算拖欠工資嗎？
申請勞動仲裁維權(quán)我被培訓(xùn)機(jī)構(gòu)騙貸款，一天都沒培訓(xùn)，說給結(jié)清貸款，到現(xiàn)在都還沒結(jié)清，從去年11月到現(xiàn)在了，我該怎么辦
這種東西能怎么辦，這些騙人機(jī)構(gòu)猖狂的要死，只要把你騙到手，之后就不會管你的死活了的，我也被騙了，說是幫忙找工作，月薪8000，哎，我當(dāng)時怎么就那么傻聽到推薦就業(yè)就去試試了，貸款公司也不會理你這些的，報警也是沒用的，反正中國就是被這些騙人機(jī)構(gòu)工廠拖欠工資四個多月，去年12月份工資還沒拿到，現(xiàn)在我辭職了，工廠沒有打欠條
解除勞動合同當(dāng)日應(yīng)該結(jié)清工資。《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局公司拖欠工資現(xiàn)要離職不給結(jié)清工資
申請勞動仲裁，具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
