在莆田可以急辭工嘛
勞動(dòng)爭議福建 莆田2025-11-10 09:08
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急辭工要扣工資嗎
針對你的問題答復(fù)如下：1，試用期工人急辭工，只需提前三天通知就可以，公司不可以扣工資；2，用人單位不支付的，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，必要時(shí)，也可以直接申請勞動(dòng)仲裁，維護(hù)你的合法權(quán)益。 原問題：《試用期急辭工公司是否可以扣工資？》急辭工廠要扣工資嗎
律師答復(fù)如下：1、首先需要明確的是，所謂的急辭工要扣錢這個(gè)說法是不科學(xué)的，也是不合法的。2、按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，一般正常辭職是試用期內(nèi)提前3天通知，轉(zhuǎn)正后提前30天書面通知，但這個(gè)僅僅是針對雙方存在合同的前提下并且公司沒有其他例如拖欠工資急辭工扣掉我50%的工資怎么辦
勞動(dòng)法沒有規(guī)定急辭工結(jié)工資時(shí)要扣底薪的50%。 急辭工，是指即時(shí)解除勞動(dòng)合同，有合法與違法之分，應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況分別對待?！ ∫弧⒂萌藛挝挥蟹ǘㄟ^錯(cuò)急辭工 用人單位具有《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的法定過錯(cuò)，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除合同。其中，按關(guān)于員工急辭工的問題！
正式簽訂哈同的員工要辭職的話要提前一個(gè)月向公司提交辭呈，不然的話直接離職要承擔(dān)違約責(zé)任，你如果可以證明自己因?yàn)椴豢煽沽o法繼續(xù)工作就可以直接離職，但現(xiàn)在這種情況只有承擔(dān)違約責(zé)任，再離職。 原問題：《請問關(guān)于工作急辭的問題》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
