沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)仲裁
勞動(dòng)爭(zhēng)議西藏 拉薩2025-07-26 22:50
律師回復(fù)
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月幫助201720人這個(gè)糾紛不屬勞動(dòng)合同法調(diào)整的范圍。屬于合同法和民法調(diào)整的對(duì)象?？辈煸O(shè)計(jì)屬建設(shè)工程承包合同?？睖y(cè)設(shè)計(jì)合同的條款，按照《經(jīng)濟(jì)合同法》的規(guī)定，應(yīng)有雙方提交勘測(cè)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)資料、設(shè)計(jì)文件的時(shí)間、設(shè)計(jì)的質(zhì)量要求及其他協(xié)作條件等內(nèi)容。你的這一情況屬于建筑工程承包合同附帶設(shè)計(jì)項(xiàng)目。行為在前，合約文書(shū)在后，如若拿不出行為之前具有法律效力的證明依據(jù)，很難打贏官司。你說(shuō)的錄音，如某某說(shuō)的說(shuō)，是很難有法律上的說(shuō)服力的。除非是具有法人資格代表的三方的會(huì)商會(huì)的記錄和錄音。 原問(wèn)題：《未簽合同的 勞動(dòng)仲裁》回復(fù)于 2022-12-04 22:59:10
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償勞動(dòng)仲裁 沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同 上班6個(gè)月了
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的話(huà)，可以從第2個(gè)月起要求支付雙倍工資。未簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)仲裁
勞動(dòng)仲裁解決此事！完全可以勝訴。1、單位嚴(yán)重違法，勞動(dòng)合同法規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同2、因?yàn)閱挝坏倪`法行為，你可以隨時(shí)辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資（最多11個(gè)月）等，支付加班工資3、屬于勞動(dòng)糾紛，應(yīng)該盡快去提勞動(dòng)仲裁相關(guān)的問(wèn)題，公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，并且還拖欠工資
可以購(gòu)買(mǎi)服務(wù)深度咨詢(xún)。公司未依法簽訂勞動(dòng)合同，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢(xún)，專(zhuān)業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件可以給你提供法律咨詢(xún)和幫助相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
