勞動仲裁沒有簽訂勞動合同上班6個月了
勞動爭議浙江 杭州2025-07-27 21:27
律師回復(fù)
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沒有簽訂勞動合同的勞動仲裁
可以申請未簽訂勞動合同的雙倍工資補償勞動仲裁關(guān)于沒有簽訂勞動合同得賠償
申請勞動仲裁維權(quán)要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資補償上班差不多一個月了，沒有簽勞動合同，可以提供勞動仲裁嗎？
1.工作滿一月后公司仍沒簽勞動合同，應(yīng)是先向公司提出你的要求，比如：補簽勞動合同、解除勞動關(guān)系、賠償雙倍工資等，如果公司不答應(yīng)你的要求，則可以向勞動管理部門投訴直至申請勞動仲裁。如果公司完全同意你提出的要求，那就沒有必要再投訴或仲裁了。 當(dāng)未簽訂勞動合同的勞動仲裁
勞動仲裁解決此事！完全可以勝訴。1、單位嚴重違法，勞動合同法規(guī)定，建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同2、因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟補償金、雙倍工資（最多11個月）等，支付加班工資3、屬于勞動糾紛，應(yīng)該盡快去提公司未依法簽訂勞動合同，申請勞動仲裁
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
