上班差不多一個(gè)月了，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，可以提供勞動(dòng)仲裁嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議2025-09-14 22:41
律師回復(fù)
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月幫助201720人1.工作滿(mǎn)一月后公司仍沒(méi)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)是先向公司提出你的要求，比如：補(bǔ)簽勞動(dòng)合同、解除勞動(dòng)關(guān)系、賠償雙倍工資等，如果公司不答應(yīng)你的要求，則可以向勞動(dòng)管理部門(mén)投訴直至申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果公司完全同意你提出的要求，那就沒(méi)有必要再投訴或仲裁了。 當(dāng)然，你目前可以裝傻不提出來(lái)，等時(shí)間再長(zhǎng)一點(diǎn)再向公司提，就可以獲得更多的money?。◤姆珊偷赖律蟻?lái)講不鼓勵(lì)此點(diǎn)） 2.雙倍工資從第二月開(kāi)始計(jì)算，一般一個(gè)月以30天為標(biāo)準(zhǔn)。從4月22日上班到5月21日為一個(gè)月，因此，你的雙倍工資應(yīng)從5月22日開(kāi)始計(jì)算?！秳趧?dòng)合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 以上希望能幫到你！ 原問(wèn)題：《工作滿(mǎn)一月后，公司仍沒(méi)簽勞動(dòng)合同，可否勞動(dòng)仲裁？雙倍賠償是從哪日開(kāi)始算？》回復(fù)于 2022-05-17 00:30:27
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勞動(dòng)仲裁 沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同 上班6個(gè)月了
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的話(huà)，可以從第2個(gè)月起要求支付雙倍工資。沒(méi)有簽勞動(dòng)合同可以仲裁嗎
可以的。需要證明實(shí)質(zhì)勞動(dòng)沒(méi)有簽勞動(dòng)合同可以勞動(dòng)仲裁嘛
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢(xún)勞動(dòng)合同糾紛 上班十個(gè)月了沒(méi)有簽任何合同
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付雙倍工資補(bǔ)償。具體情況可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢(xún)公司拖欠工資我們和公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，提供證據(jù)證明你是公司員工。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢(xún)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
