我現(xiàn)在是拿返費(fèi)工要65天才可以，問一下能不能提前申請(qǐng)離職
合同糾紛江蘇 蘇州2025-07-27 09:32
律師回復(fù)
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月幫助201720人我是管理人事的，你可以這樣處理：1、按勞動(dòng)法規(guī)定是有工資的，但你首先提交書面的辭職申請(qǐng)，試用期是提前3天，這是不能省的；2、時(shí)間到了以后，正常辦理離職手續(xù)，當(dāng)然若是公司不給辦，沒有關(guān)系，你已經(jīng)履行了你的辭職義務(wù)，不給辦理不用管他，當(dāng)然給辦最好，這是工作的依據(jù)也是工資的憑證；3、若是在入職的時(shí)候沒有簽定什么培訓(xùn)約定的什么，需要用工資賠償?shù)氖裁春炞?，就可以問公司要錢，不給的話就給勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)打投訴電話，現(xiàn)在政府部門是會(huì)管的，你個(gè)人建議不要和公司鬧矛盾；4、一般情況下，到這個(gè)時(shí)候了，公司多少都會(huì)給一部分工資。希望對(duì)你有用 原問題：《新進(jìn)一間廠，做了五天，不想做了，能拿到工資？試用期不是提前3天申請(qǐng)離職嗎？今天找拉長，他說要30天》回復(fù)于 2023-02-03 16:00:45
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公司提前離職申請(qǐng)
你說的這種方式實(shí)際是用人單位改變了離職程序，也改變了離職的性質(zhì)。從你申請(qǐng)離職到離崗的一個(gè)月里，若用人單位提前辦理則離職性質(zhì)變?yōu)閰f(xié)商解除勞動(dòng)合同。協(xié)商解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那疤釛l件是看誰先書面提出。若是單位先提出，則單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，若我提前兩天離職按65%發(fā)放工資合法嗎
不合理。勞動(dòng)法規(guī)定，只要老板同意辭職，就得100%地發(fā)你工資。即使不同意，你遞上辭職書后，一個(gè)月后也可以自離，一樣得100%給你工資。要學(xué)會(huì)用勞動(dòng)法來維護(hù)你的權(quán)益 原問題：《我在公司工作了半年，7月份上旬提出的辭職，老板跟我說工資按百分之6老板沒有提前告知我要離職，我需要立馬離職嘛
用人單位沒有提前一個(gè)月通知離職，需要支付一個(gè)月工資的代通知金相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
