公司提前離職申請
公司法務(wù)河北 保定2025-09-14 11:08
律師回復(fù)
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月幫助201720人你說的這種方式實(shí)際是用人單位改變了離職程序，也改變了離職的性質(zhì)。從你申請離職到離崗的一個(gè)月里，若用人單位提前辦理則離職性質(zhì)變?yōu)閰f(xié)商解除勞動合同。協(xié)商解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那疤釛l件是看誰先書面提出。若是單位先提出，則單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，若是勞動者先提出就沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。依照你的說法，單位的行為已形成先構(gòu)成協(xié)商解除勞動合同的行為，則應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。應(yīng)該補(bǔ)償一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?；卮鹜戤?。謝謝 原問題：《提前辦離職手續(xù)》回復(fù)于 2022-08-23 11:09:18
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申請離職時(shí)間還沒到，公司提前讓我做，我是否有權(quán)利做到我申請離職的那個(gè)時(shí)間
勞動者辭職還不到時(shí)間，公司同意勞動者提前離職，不違法?！ 「鶕?jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！边@一規(guī)定說明勞動者是可以辭職的申請離職時(shí)間還沒到，公司提前讓我走，我有沒有權(quán)利做到我申請離職的那個(gè)時(shí)間
勞動者辭職還不到時(shí)間，公司同意勞動者提前離職，不違法?！ 「鶕?jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！边@一規(guī)定說明勞動者是可以辭職的未滿一個(gè)月離職公司說提前一個(gè)月申請離職不讓走怎么辦
如果是正式員工，那么得提前一個(gè)月書面提出申請，滿一個(gè)月才能走。如果別的公司想招你進(jìn)去，你應(yīng)該提前跟對方公司說好，你目前在職，辦理離職手續(xù)，按照勞動合同法需要一個(gè)月，問對方能不能等。不過你如果確實(shí)真的想走，一般公司是不會為難你的，是不是你之前小時(shí)工離職需要提前幾天申請？
在現(xiàn)實(shí)生活中，臨時(shí)工辭職的問題分為三種，同時(shí)每一種情況的離職時(shí)間又是不同的： 1、簽訂了勞動合同，但還處在試用期的臨時(shí)工辭職。這樣的臨時(shí)工辭職的話，應(yīng)該按照試用期的規(guī)定，提前三天向用人單位提出辭職，臨時(shí)工提出辭職三天以后就可以離職了。 2、我這邊提前申請離職填表，她不通過審批
1、勞動法規(guī)定勞動者提前一個(gè)月提出辭職書面申請，一個(gè)月后即可離職。 2、因單位原因耽誤辦理離職手續(xù)，因此而出現(xiàn)的社保單位部分應(yīng)該由公司來承擔(dān)，你只需承擔(dān)個(gè)人部分即可，可隨時(shí)到勞動仲裁部門投訴 3、原單位拒不辦理手續(xù)造成你無法上班的損失樓主表相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
