我提前兩天離職按65%發(fā)放工資合法嗎
經(jīng)濟糾紛北京 北京2025-07-27 11:22
律師回復
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月幫助201720人不合理。勞動法規(guī)定，只要老板同意辭職，就得100%地發(fā)你工資。即使不同意，你遞上辭職書后，一個月后也可以自離，一樣得100%給你工資。要學會用勞動法來維護你的權益 原問題：《我在公司工作了半年，7月份上旬提出的辭職，老板跟我說工資按百分之60發(fā)放，這個合理嗎？》回復于 2022-11-07 15:48:17
相似問題解答
你好！疫情剛有兩天老板叫員工回家休息，工資按2280發(fā)放，合理嗎。
發(fā)。 企業(yè)因受疫情影響導致停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。職工沒有提供正常勞動的，企業(yè)應當發(fā)放生活費，生活費試用期不立馬給工資合法嗎，試用期離職不提前三天說合法嗎
呵呵!你也太急了吧,勞動法規(guī)定沒有簽勞動合同的提前三天辭職,離職后三天就可以去拿工資了,加班肯定有加班工資的,真的不給可以向當?shù)貏趧泳滞对V,大公司更怕到勞動局投訴,你可以打114查詢下當?shù)貏趧泳蛛娫捵稍兿?原問題：《試用期辭職要提前說嗎?當美團要求提前50天離職 合法嗎
如果是與美團公司簽訂勞動合同的員工，勞動法規(guī)定是提前30天向單位申請離職即可。提前45天要求不合法，扣錢更不合法。離職后工資拖欠不發(fā)放
網(wǎng)友提問： 原公司要更換辦公地點，我于是申請離職，辦好手續(xù)之后我又找了家公司，與原公司的性質(zhì)相同?，F(xiàn)原公司以我違反保密協(xié)議規(guī)定不給我發(fā)公司甚至要起訴我（事實上公司給我們簽訂保密協(xié)議后并沒有給我任何補償，保密協(xié)議上也沒有提補償?shù)南嚓P內(nèi)容），請你好，勞動合同中規(guī)定試用期離職，工資按照2300發(fā)放 合法嗎？
一、試用期辭職，依據(jù)勞動合同法第三十七條規(guī)定，提前3日通知用人單既可，屬依法解除，不承擔違約責任。二、從入職之日起就應繳社保，可主張用人單位為你補繳從入職之日起的社保。法律依據(jù)：勞動合同法第十七條，社會保險法第四條、第五十八條、第八十六條。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
