年前甲方提前一個(gè)月告知乙方解除勞動(dòng)合同
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 杭州2025-09-15 15:03
律師回復(fù)
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月幫助201720人若勞動(dòng)者存在法定過錯(cuò)，即《勞動(dòng)合同法》第三十九條之情形，用人單位可以立即解除勞動(dòng)合同，且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若存在法定情形，即《勞動(dòng)合同法》第四十條之情形或第四十一條之情形且不存在第四十二條之情形，用人單位可單方解除勞動(dòng)合同，但需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其中依據(jù)第四十條解除的，用人單位需提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資。 若用人單位解除勞動(dòng)合同不符合上述情形的，屬于違法解除，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算。每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的，支付一個(gè)月;不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月。 原問題：《公司提前一個(gè)月通知解除勞動(dòng)合同》回復(fù)于 2022-12-03 15:09:59
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勞動(dòng)合同里有一條“乙方自愿離職需書面提前一個(gè)月跟甲方申請(qǐng)，且必須經(jīng)得甲方同意，否則當(dāng)月甲方有權(quán)按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行薪資發(fā)放”
勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。1、雖然你簽的合同中約定離職需要提前一個(gè)月提出申請(qǐng)，但勞動(dòng)合同法對(duì)試用期的勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)關(guān)系的條件有明確規(guī)定，所以你可以不用提前一個(gè)月提出申請(qǐng)。2、但也不合同期為三年，乙方提前2年解除勞動(dòng)合同嗎？提前30天告知，需要支付違約金嗎
展開全部1、勞動(dòng)者解除合同需要履行的義務(wù)：試用期內(nèi)需提前3天通知用人單位解除合同；沒有試用期或已過試用期的需提前30天通知用人單位。2、只有以下兩種情況勞動(dòng)者需向單位支付賠償金：用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，且解除勞動(dòng)合同屬于該服務(wù)期內(nèi)我是乙方，甲方是房屋租賃公司，現(xiàn)在合同約定是甲方提前解除合同賠償一個(gè)月房租違約金，我方提前解除合同，賠償2個(gè)月房租違約金，這個(gè)合理嗎
租賃合同的違約金是保障雙方又約束雙方的約定，租賃期間除不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行外，任何一方違約都應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金一般是一個(gè)月的房租（也可雙方商定），如有其他損失的協(xié)商另行賠付。 原問題：《房屋租賃合同中如果乙方違約提前退房如何勞動(dòng)合同甲方?jīng)]有給乙方，這違法嗎
需要給乙方一份乙方，合同已經(jīng)解除兩年了！甲方被稅務(wù)查稅，甲方需要繳稅然后甲方讓乙方繳納稅費(fèi)。
甲乙雙方的稅務(wù)處理甲方的稅務(wù)處理。房開企業(yè)對(duì)建筑業(yè)企業(yè)的甲供，既包括對(duì)工程總承包企業(yè)甲供，也包括對(duì)專業(yè)分包企業(yè)的甲供，還包括對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)的甲供。在差額模式下，房開企業(yè)自行采購材料、設(shè)備和動(dòng)力，交由乙方施工，甲供部分的價(jià)值與施工方提供的建筑相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
