合同期為三年,乙方提前2年解除勞動(dòng)合同嗎?提前30天告知,需要支付違約金嗎
律師回復(fù)
-
月幫助201720人展開(kāi)全部1、勞動(dòng)者解除合同需要履行的義務(wù):試用期內(nèi)需提前3天通知用人單位解除合同;沒(méi)有試用期或已過(guò)試用期的需提前30天通知用人單位。2、只有以下兩種情況勞動(dòng)者需向單位支付賠償金:用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,且解除勞動(dòng)合同屬于該服務(wù)期內(nèi)的;對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者違反保密約定,泄露單位商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的需要支付違約金。 原問(wèn)題:《在合同期內(nèi)提前30天通知用人單位解除合同,還需要支付賠償金嗎?》回復(fù)于 2022-11-04 11:27:37
相似問(wèn)題解答
合同未到期提前解約,需要支付違約金
無(wú)論甲方,乙方,合同未到期,雙方都不能提前毀約,必須按照合同的的約定,認(rèn)真履行合同中條款之義務(wù),直至合同期滿(mǎn)為止。假如乙方提前單獨(dú)(未與甲方商量)解除勞動(dòng)合同,根據(jù)合同法條款之相關(guān)規(guī)定,乙方必須承擔(dān)因提前毀約給甲方造成的相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失,即必提前解除合同需要支付多少違約金
違約金只針對(duì)兩種情形:一、服務(wù)期未履行完的;(公司提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用時(shí)才存在的)二、有商業(yè)秘密的;其它的一律不需支付違約金,如果你在試用期間,提前三天以書(shū)面形式通知用人單位即可;試用期后的,提前三十日通知。 原問(wèn)題:《提前終止合同是否需要交違年前甲方提前一個(gè)月告知乙方解除勞動(dòng)合同
若勞動(dòng)者存在法定過(guò)錯(cuò),即《勞動(dòng)合同法》第三十九條之情形,用人單位可以立即解除勞動(dòng)合同,且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若存在法定情形,即《勞動(dòng)合同法》第四十條之情形或第四十一條之情形且不存在第四十二條之情形,用人單位可單方解除勞動(dòng)合同,但需支付經(jīng)濟(jì)您好,請(qǐng)問(wèn)違法解除勞動(dòng)合同需要提前三十天嗎?
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第26條之規(guī)定,如果勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)轉(zhuǎn)工作后仍不能勝任工作的,用人單位需要提前30日通知解除勞動(dòng)合同,但是必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,,按每工作一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十六條提前解除租房合同 200%違約金合理嗎
不合理,法院不支持相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
5 W專(zhuān)業(yè)律師在詢(xún)律網(wǎng)
累計(jì)解決了 200W+ 個(gè)問(wèn)題
立即咨詢(xún)今日咨詢(xún):3,894 條,律師解答:7,936 次
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了