合同未到期提前解約,需要支付違約金
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合同到期未提前30天通知 需要支付代通金嗎
勞動合同到期,法律沒有規(guī)定公司是否應(yīng)當提前30天通知,因此公司只要在到期前通知員工,公司愿意或不愿意續(xù)簽訂勞動合同就行了,即使沒有提前30天,也不用支付該補償。勞動合同到期,若公司不再與員工續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同,員工可以拒絕,應(yīng)支提前解除合同需要支付多少違約金
違約金只針對兩種情形:一、服務(wù)期未履行完的;(公司提供專項培訓(xùn)費用時才存在的)二、有商業(yè)秘密的;其它的一律不需支付違約金,如果你在試用期間,提前三天以書面形式通知用人單位即可;試用期后的,提前三十日通知。 原問題:《提前終止合同是否需要交違合同未到期辭職了需要支付違約金嗎
自己辭職沒有補償金房屋租賃合同未到期,提前解約,租客欠費半年,怎么辦?
合同怎么規(guī)定的?一般直接沒收押金,并且交納房租至搬離該房屋的日期。不過如果租戶比較好的話,可以退一點咯,做人不要太那個了,對不!一般我就是:租客好就退,租客垃圾,一毛都沒 原問題:《房屋租賃合同未到期,承租人提前解約,一般怎么操作》合同期為三年,乙方提前2年解除勞動合同嗎?提前30天告知,需要支付違約金嗎
展開全部1、勞動者解除合同需要履行的義務(wù):試用期內(nèi)需提前3天通知用人單位解除合同;沒有試用期或已過試用期的需提前30天通知用人單位。2、只有以下兩種情況勞動者需向單位支付賠償金:用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,且解除勞動合同屬于該服務(wù)期內(nèi)相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了