我是實(shí)習(xí)生，但是沒有簽合同，實(shí)習(xí)期半年，現(xiàn)在半年馬上到了，公司一個(gè)月的工資都沒發(fā)過
勞動(dòng)爭(zhēng)議河南 鄭州2025-06-05 17:53
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月幫助201720人公司規(guī)定違法。實(shí)習(xí)生如果還在校，肯定不能簽勞動(dòng)合同，只有勞務(wù)協(xié)議?？梢允占C據(jù)，你實(shí)習(xí)接收的有關(guān)文書，做工的證明等，申請(qǐng)仲裁。如果你認(rèn)為麻煩，可以直接約談老板，否則只有仲裁了。 原問題：《我是一名實(shí)習(xí)生，也沒簽勞動(dòng)合同，做了一個(gè)月老板不發(fā)工資怎么辦？》回復(fù)于 2023-02-03 20:03:18
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公司半年都沒有和我簽合同，工資一拖再拖，這個(gè)該如何解決
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢我是實(shí)習(xí)生，上班之前沒有簽合同，離職不給工資
最普遍的介紹：合同問題 特點(diǎn)是什么：無合同 舉例說明應(yīng)用場(chǎng)景：勞動(dòng)合同法 其它含義：無合同辭職，不必提前告知，不給工資。 舉例說明應(yīng)用場(chǎng)景：勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴 原問題：《實(shí)習(xí)期內(nèi)辭職，沒有簽訂勞動(dòng)合同，公司不給工資怎么辦》拖欠半年的工資沒有拿到，
您好： 根據(jù)您的描述，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，1、要求公司支付您的工資數(shù)額，并且按照8000元每月的標(biāo)準(zhǔn)來主張；2、因?yàn)楣纠习逭f不想做了就離開，您至少可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是建議主張賠償金，以公司單方面解除你為理由；3、郵件和聊天記錄未簽合同工作半年 現(xiàn)在要離職 公司違法嗎
不簽合同、突然讓員工離職，這種行為都不合法?！ 趧?dòng)者可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，不簽合同可以要求二倍工資賠償，突然讓員工離職，應(yīng)額外支付一個(gè)月工資?！ 秳趧?dòng)合同法》 第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同?！ ∫呀趧?dòng)您好，是這樣的，我從出來工作到現(xiàn)在已經(jīng)半年時(shí)間了，但是我的公司沒有跟我簽訂合同，也沒有幫我繳納社保那些，我現(xiàn)在不想做這份工作了，可以要求公司賠償嗎
1，你和公司之間應(yīng)該說是簽字勞動(dòng)合同2，如果你現(xiàn)在還沒畢業(yè)，公司是不能也不用給你繳納保險(xiǎn)的3，實(shí)習(xí)期（包括實(shí)習(xí)結(jié)束但未畢業(yè)階段），這段時(shí)期你的社保關(guān)系在學(xué)校，公司不用為你繳納社保，但如果實(shí)習(xí)合同已經(jīng)結(jié)束，應(yīng)該說你簽訂新的實(shí)習(xí)合同或者 勞動(dòng)合相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
